Izvor: Studio B, 16.Nov.2015, 13:08   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Žene i dalje nejednake u poslu

Zapošljavanje žena je i dalje problem u Srbiji uprkos napretku na tom polju i zemlja zbog toga trpi gubitke koji se odražavaju na privredni rast i razvoj, ocenjeno je na konferenciji Žene i pristup ekonomskim mogućnostima u Srbiji.

Potpredsednica Vlade i predsednica Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Zorana Mihajlović je izjavila na otvaranju konferencije da svi moraju da rade na stvaranju uslova da žene mogu da se uključe u ekonomski život i da u njemu napreduju, >> Pročitaj celu vest na sajtu Studio B << a ne samo da opstanu.

Ona je najavila uvođenje indeksa rodne ravnopravnosti u saradnji sa Zavodom za statistiku, rodnog budžetiranja i rodno osetljivog jezika.

Mihajlović je rekla da mora konkretnije da se radi na rešavanju problema i da treba izmeniti zakone kako ne bi bilo rodne diskriminacije i najavila projekte na kojima će se tokom narednih godina raditi na uključivanju više žena u ekonomski i javni život.

Žene su ekonomski potencijal države i to je jedan od naših strateških ciljeva, rekla je ona.

Šef kancelarije Svetska banke u Beogradu Toni Verhejn je ocenio da su razlike među polovima značajno smanjene, ali da pristup zapošljavanju nije izjednačen. On je naveo da je zaposleno oko 70 odsto radno sposobnih muškaraca, u odnosu na 54 odsto radno sposobnih žena, i da pri tome one na istim poslovima zarađuju oko 15 odsto manje, upozorivši i da je stopa zapošljavanja žena u Srbiji niža nego u drugim evropskim zemljama.

Srbija gubi oko 16 odsto prihoda zbog toga što žene nisu jednake pri zapošljavanju, rekao je Verhejn i dodao da ovo nije samo pitanje jednakosti već i razvoja i rasta.

On je ocenio da današnja konferencija i aktivnosti Vlade na ovom polju pokazuju da je Srbija odlučna u nameri da se izbori sa pitanjem nejednakosti u pristupu zapošljavanju.

Nastavak na Studio B...