Izvor: S media, 27.Apr.2012, 16:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zašto me poslodavci ne zovu?
Nema goreg udarca na samopouzdanje nego kad vas odbiju ili vam se ne jave, piše MojPosao. Istovremeno u glavi kreće lavina pitanja: Šta nije uredu sa mnom? Zašto nisam dovoljno dobar? Itd.
Na posao sa glavom u torbi
Tri saveta za uredan radni sto
Otkrivena tajna uspešnog intervjua za posao
Svako želi povratnu informaciju: zašto nije zadovoljio zahteve, da li drugi kandidat ima više radnog iskustva? Ovde ne govorimo o onom „Poštovani, >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << javljamo da je radno mesto popunjeno“ već o činjenici da je čak i ta informacija u potpunosti izostala!
Proces prijave na posao i selekcioni postupak su izvori stresa, ali i uzbuđenja i iščekivanja. U potrazi za poslom svako otvoreno radno mesto prilika je za novi početak. U pitanju su snažne emocije: većina o svom prvom radnom danu mašta i pre nego što je poslala prvu prijavu. Problem je što je osoba, koja traži posao, prosečnom poslodavcu tek jedan u nizu kandidata.
Mnogi poslodavci ističu kako naprosto nemaju vremena da odgovore na sve prijave, posebno oni kojima se kandidati svakodnevno javljaju u velikom broju. Osim toga, poslodavci se neće javiti kandidatima koji uopšte ne odgovaraju uslovima konkursa jer procenjuju kako su u pitanju ljudi koji se ionako prijavljuju na sve oglase i koji se, čak i ako ih poslodavac nazove, neće setiti koji konkurs je bio u pitanju.
Čak i ako informacija izostane, uvik možete sami nazvati poslodavca i zatražiti povratnu informaciju ili obrazloženje.
foto:Guliver/Thinkstock
