Izvor: S media, 20.Apr.2012, 12:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zašto je u poslu loše biti normalan
Liderpress donosi niz razloga zašto je loše u poslu biti normalan:
1. Najbolja praksa
Kada kompanija pokreće neki projekat, izlazi na strana tržišta, zasigurno kreće od 'najbolje prakse' i traži uspešne primere. Menadžement ne zanima uobičajena procedura, zanimaju ih vrhunski rezultati.
2. Zadovoljstvo kupaca
Ko bi hteo da potrošači njegov proizvod ili uslugu ocene sa OK, uobičajenom, normalnom? Niko ko u >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << planu ima razvijanje biznisa. Tipična usluga i proizvod u proseku industrije ili odlična usluga i vanserijski proizvod? Odgovor je jasan.
3. Zapošljavanje
Kada firma traži novi kadar mislite li da im je na vrhu liste prioriteta, prosečna inteligencija? Teško, pre će na popisu biti inovativan, stručnjak, iskusan... Bez obzira na zahtevnost položaja niko ne želi prosečnog radnika.
4. Istraživanje i razvoj
Segment koji je potpuno nezamisliv bez inovativnih radnika koji na stvari gledaju iz drugačijeg ugla. Apple i IBM zasigurno u svojim sektorima imaju genijalce inženjere, a ne prosečne studente. Pa što ako su malo neobični, geekovi, čudni? Njihove ideje rado konzumira ceo svet.
*Kako da: unovčite svoje ideje, od glupe ideje stignete do bogatstva, testirate poslovne ideje? Saznajte kako je naš student zaradio 100.000 dolara.
foto:Guliver/Thinkstock
