Izvor: Blic, 17.Sep.2001, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za šefove 15.000 DM
Za šefove 15.000 DM
KRAGUJEVAC (Beta) - Oko dvadeset dugogodišnjih direktora 'Zastave' dobilo je novčane otpremnine od 10.000 do 15.000 nemačkih maraka, mada mnogi od njih već odavno ispunjavaju neke od uslova za penziju. Zamenik generalnog direktora 'Zastave' Branimir Soldatović kazao je da su 'tako visoke otpremnine predviđene zakonom', te da ima 'dvadesetak' direktora i rukovodilaca koji su tu mogućnost iskoristili.
On je rekao i da je tako visoka otpremnina >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << nekadašnjim rukovodiocima isplaćena 'zbog dugogodišnjeg staža i visokog koeficijenta zarada'.
Soldatović je kazao i da je poslednjih dana nekoliko hiljada radnika promenilo opciju za koju su se opredelili iz sporazuma sa Vladom Srbije i umesto odluke da ostanu u 'Zastavi' i tu sačekaju nov posao, odlučili su se da uz određenu novčanu nadoknadu pređu na biro rada.
Do naglog porasta interesovanja radnika 'Zastave' za odlazak na tržište rada došlo je posle izmena Posebnog kolektivnog ugovora metalaca Srbije, koje su u 'Službenom glasniku' objavljene 18. avgusta, sa početkom primene nakon osam dana.Tim izmenama je predviđeno da prilikom opredeljivanja za odlazak na biro rada, radnici mogu da umesto najviše pet, dobiju 12 bruto plata, što najviše odgovara nekadašnjim dugogodišnjim direktorima fabrike.
Oni su, iako ispunjavaju neke od uslova za odlazak u penziju, ostali u fabrici i nisu se našli na spiskovima tehnološkog viška, već su dobili otpremnine od 10.000 do 15.000 nemačkih maraka.
Od ukupno 14.000 radnika 'Zastave' koji su proglašeni tehnološkim i ekonomskim viškom, njih 7.300 se opredelilo za opciju ostanka unutar fabrike i prelazak u novoformirano društvo 'Zastava - zapošljavanje i obrazovanje'.
Radni odnos je uzimanjem novčane otpremnine prekinulo 3.000 radnika, dok se oko 2.300 zaposlenih odlučilo za odlazak na biro rada dobijajući prilikom odlaska otpremninu u visini do 12 bruto plata.
