Izvor: S media, 29.Jun.2009, 11:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Volonteri spašavaju Britiš ervejz
Dok se šefovi Britiš ervejza hvale kako je oko 7.000 zaposlenih pristalo da mesec dana svog rada pokloni kompaniji koja je u teškoj krizi, sindikalisti govore o pritiscima, a mediji o velikim platama i luksuzu rukovodstva.
Od 40.000 zaposlenih, rukovodstvo posustalog britanskog vazduhoplovnog džina uspelo je da njih 6.940 pridobije za ideju "rada bez plate".
Tako će ovi jednomesečni volonteri Britišs ervejzu uštedeti 16 miliona dolara. Kompanija je nedavno objavila >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << da gubici u poslovanju iznose 656 miliona dolara.
"To je fantastičan odjek. Želim da zahvalim svima koji su se javili kako bi pomogli da prebrodimo ovo teško razdoblje", izjavio je
izvršni direktor Britiš Ervejza Vili Volš za Si-En-En.
On je najavio da će i sam raditi besplatno, odnosno unapred se odrekao svoje julske zarade, koja približno iznosi 61.000 funti.
Na to je sindikat uzvratio da "radnici ne mogu sebi da priušte ono što Volš može". "On zaradi za mesec dana ono što mi zaradimo za celu godinu", kažu u sindikatu.
Sindikat je takodje poručio da bi rukovodstvo trebalo da podje od "kresanja" svojih bonusa umesto što radnicima nudi da volontiraju.
Sindikalisti tvrde i da su šefovi slali elektronsku poštu vršeći pritisak na zaposlene kako bi pristali na predlog rukovodstva kompanije, kao i da su pod velikim pritiskom bili i šefovi sindikata.
U medjuvremenu je BBC otkrio da 47 direktora u Britiš ervejzu ima veće plate od premijera Velike Britanije, koja iznosi 194.000 funti mesečno.
Neki stručnjaci ponudu rukovodstva Britiš Ervejza o "besplatnom radu" tumače kao pokušaj da se probudi unutrašnja motivacija i lojalnost radnika, koje bi kompanija trebalo da nagradi kad situacija
bude bolja.
Neizvesno je, medjutim, kad će stanje biti bolje. Britiš ervejz je prošle godine imao rekordni gubitak od 401 miliona funti, što se objašnjava sunovratom tražnje za uslugama aviokompanija i rastom cena goriva na svetskom tržištu.
Gubitak je nastavio da raste i u ovoj godini, pa je kompanija zbog toga već otpustila oko 2.500 radnika, a pregovara se o odlasku još 2.000 zaposlenih.
U poslednje vreme sve više kompanija pogodjenih recesijom traži od svojih radnika da se odreknu nečega ako misle da sačuvaju svoja radna mesta.
