Izvor: B92, 27.Dec.2004, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Veća zaštita radnika u novom zakonu
Beograd -- Poslodavac može da otpusti radnika koji je višak tek kad iscrpi sve mogućnosti za njegovu prekvalifikaciju ili dodatnu obuku.
Čak i to može da se uradi isključivo uz konsultacije sa Službom za zapošljavanje i reprezentativnim sindikatom. Zakonom se uređuju kolektivni ugovori i uvodi zabrana diskriminacije i uznemiravanja. U novom predlogu Zakona o radu regulisana su i potraživanja zaposlenih u stečaju i zaštita prava u slučaju promene poslodavca.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 <<
Navodeći da novi zakon donosi niz novina kojima se štite zaposleni, uz poštovanje standarda Evropske unije, ministar za rad i zapošljavanje Slobodan Lalović kaže da je, u slučaju proglašenja viška radnika, poslodavac dužan da mu isplati otpremninu. Istovremeno, taj radnik dobija i naknadu od Službe za zapošljavanje.
Lalović navodi da postoji ideja da se sav novac koji radnik dobije kad ostane bez posla saberu, kako bi radnik mogao da stvori neki posao. "Prvo, pare od opremnine, koju je poslodavac dužan da da, kao i one pare koje dobija od Nacionalne službe, a to je obično na godinu-dve dana, ako se saberu ta sredstva jednokratno, onda bi to bila realna mogućnost da taj zaposleni pokuša s nekim radnim angažovanjem, jer vi ne mozete radno da se angažujete ispod, kako smo procenili, između 6 i 8 hiljada evra", kaže ministar Lalović.
Predstavnici sindikata i poslodavaca, koji su učestvovali u pripremi predloga zakona, navode da je veoma važno kako će se on primenjivati u praksi i da li će biti usklađen sa drugim zakonima. Međutim, Milenko Smiljanić iz Saveza samostalnih sindikata Srbije boji se da će usaglašeni predlog zakona na kraju ipak biti izmenjen u skupštinskoj proceduri. "Ja se nadam da će ministar svojim ličnim i stručnim dignitetom reagovati da se ne dozvoli da se usaglašena verzija menja u skupštinskoj proceduri", kaže Milenko Smiljanić.
Ministar za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku očekuje da će novi zakon o radu biti usvojen u januaru.
