Izvor: B92, 25.Apr.2023, 08:24
Usvojeno novo pravilo: Nema više platne diskriminacije
Zemlje članice Evropske unije su odobrile nova pravila kojima će se smanjiti nejednakost u platama između muškaraca i žena.
Zakon o transparentnosti plata pomoći će da se smanji jaz u platama između polova i borbi protiv platne diskriminacije, piše u saopštenju Veća EU, prenosi Feniks magazin.
Žene u EU-u trenutno u proseku zarađuju 13 posto manje od muškaraca, dodaje se.
Zakon sadrži obvezujuće mere koje prisiljavaju kompanije s više od 250 >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << zaposlenih da godišnje izveštavaju o razlikama u platama između muškaraca i žena.
Ako je razlika u platama veća od pet posto, a ne može se opravdati objektivnim kriterijumima, kompanije će morati da preduzmu mere za smanjenje razlike u saradnji sa predstavnicima zaposlenih.
Drugim merama će se kompanije obvezati na objavu plate kada oglašavaju pozicije te im zabraniti da ispituju kandidate o njihovim platama u prošlosti.
Radnici će pri zapošljavanju imati i pravo da od svojih poslodavaca traže informacije o visini prosečne plate prema polu, za one koji obavljaju isti posao ili posao iste vrednosti.
U slučajevima platne diskriminacije na temelju pola, teret dokazivanja prebacuje se na poslodavca koji potom mora dokazati da pravila o jednakim platama nisu prekršena.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.
.jpg)
