Izvor: Politika, 06.Jul.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ulaganje u efikasnost
Malim akcionarima ponuđeno 294 evra po akciji, što znači da bi "Invej" investirao oko četiri miliona evra KRUŠEVAC – Zemunski "Invej", vlasnik više proizvodnih kompanija u Srbiji, dao je otvorenu ponudu za otkup akcija "Rubina" od malih akcionara. Po jednoj akciji ponuđeno je 294 evra, a računica kaže da to znači izdvajanje oko četiri miliona evra za preuzimanje 15 odsto akcija koje se nalaze kod zaposlenih i penzionera.
Mali akcionari se još nisu izjasnili, >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << ali su zakazali sastanak bez predstavnika "Inveja", koji je na osnovu tenderske kupovine, prošle godine postao vlasnik 70 odsto kapitala. Na sastanak nisu pozvani ni predstavnici poslovnog rukovodstva "Rubina".
– Ponuda od 294 evra po akciji je veoma dobra i plod je želje da investiramo u efikasnije odlučivanje, kako bismo se oslobodili nepotrebnog gubljenja energije u objašnjavanju nečega što očigledno daje dobre ekonomske efekte – kaže Stanko Tomović, generalni direktor "Rubina". – "Invej" je za 70 odsto kapitala "Rubina" platio više od 20 miliona evra. Jeste "Rubin" bio srpski brend, ali je imao i veliko breme dugova, koje se meri milionima evra. Samo je poslovanje i spor sa "Kosimeksom" zbog štoka predstavljao teret od 7,5 miliona evra. Ali, rekli smo da o gubicima nećemo govoriti, već ćemo ih eliminisati i gledati napred. Da podsetim samo da smo zatekli da mesečni platni fond iznosi 38 miliona dinara, a realizacija 20 miliona! To sve govori. Sve je to sada iza nas i mi, uprkos nerazumevanju kapitalnih poteza od strane malih akcionara, džinovskim koracima idemo napred, u nameri da "Rubin" bude u svemu uzorna srpska firma.
Sumnje malih akcionara u način isplate otpremnina od dva miliona evra, iznete na prošlonedeljnoj Skupštini, upravo predstavljaju primer gubljenja poslovne energije na stavove ljudi koji ne razumeju logiku privatnog kapitala – kaže Tomović. "Rubin" je, da podsetimo, za odlazak radnika isplaćivao po 250 evra po godini staža, onoliko koliko je predviđeno kupoprodajnim ugovorom i socijalnim programom. Od 1.038 ostalo je 409 radnika, a produktivnost je povećana za 60 odsto. Ovog meseca su zarade povećane za 10 odsto i one u proseku iznose oko 25.000 dinara neto, a povećanje je rezultat dobrih finansijskih rezultata – napominje direktor Tomović.
R. Stanković
[objavljeno: 06.07.2006.]
