Izvor: B92, 21.Apr.2011, 10:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
U Nemačkoj sve manje radnika
Berlin -- Pet nemačkih industrijskih fondacija osnovalo je nezavisnu grupu stručnjaka koja bi trebalo da pomogne vladi u potrazi za rešenjem problema migracije.
Nemačka vlada svesna je problema nedostatka kvalifikovanih stručnjaka, ali do sada nije našla odgovarajuće rešenje, preneo je Dojče vele.
Najbolji pokazetelj da Nemačka sporo otvara granice za visokokvalifikovane stručnjake iz inostranstva je statistički podatak da je u periodu od 2007. do 2009. godine primila >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 363 strana stručnjaka.
Istovremeno je Velika Britanija samo u prva tri kvartala 2009. godine izdala 15.530 useljeničkih viza za visokokvalifikovane stručnjake iz inostranstva.
”Ponašamo se kao da pred našim vratima čekaju milioni stručnjaka i da možemo da biramo. Oni ne žele doći samo u Nemačku. Zato nam je potrebna dobra reklama u inostranstvu da pomoću industrijskih komora i nemačkih ambasada pobedimo na ovom takmičenju. Oni mogu ići i u Veliku Britaniju, Kanadu, Francusku, Australiju...", rekao je Lašet. On je dodao da će ova konkurencija, zbog demografskih pokazatelja vremenom postajati sve veća. "Moramo se pozdraviti sa našim stavom da će, promenom nekoliko naših zakona, sva elita sveta ođednom doći u naše gradove. To neće biti tako jednostavno”, smatra on.
Nadležni organi u Nemačkoj su svesni manjka stručnog kadra na tržištu. Na ovaj problem često ukazuju privredne i industrijske komore, međutim nijedna nemačka stranka, bilo u poziciji ili opoziciji, ne daje konkretne odgovore, smatra predsedavajući pomenute novooformljene grupe za visokokvalifikovane migrante Armin Lašet.
Problem predstavlja i demografski razvoj u industrijskim zemljama. U Nemačkoj je 1964. godine rođeno milion i 300 hiljada beba, a danas oko 650.000 novorođenčadi, poredi Lašet.
”Osnovno pitanje je ko će za 15 ili 20 godina raditi i privređivati blagostanju naše zemlje. To će biti oni stranci koji već žive u našoj zemlji. Zato se bavimo integracionom politikom, zato se borimo za povećanje kvote zaposlenih žena, zato zapošljavamo i stariju generaciju, ali sve to nije dovoljno. Mi smo iseljenička, a ne useljenička zemlja”, kaže on
Stranački protivnici u Nemačkoj moraju ostaviti sporenja i emocije po strani kada vode diskusije na ovu temu. Moraju definisati materijalni interes Nemačke bez kulturoloških predrasuda koje se često pominju tokom vođenja debata o migraciji i potrebi dovođenja i zapošljavanja kvalifikovanog kadra iz inostranstva, komentariše Lašet.
