Izvor: B92, 09.Dec.2010, 10:30   (ažurirano 02.Apr.2020.)

U Hrvatskoj najplaćeniji farmaceuti

Zagreb -- U Hrvatskoj najbolje zarađuju farmaceuti, koji imaju plate za 37 odsto više od proseka, pokazuje istraživanje koje je sproveo internet portal "Moj posao".

Posle zaposlenih u farmaceutskoj industriji, prednjači oblast informacionih tehnologija u kojoj su plate za 27 odsto veće od proseka.

Zaposleni u privatnim kompanijama u stranom vlasništvu plaćeni su 22 odsto više od državnog proseka, a oni koji rade u stranim institucijama imaju plate >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 19 odsto veće od državnog proseka.

I ovogodišnje istraživanje je pokazalo da je isplativije raditi u velikim kompanijama sa više od 200 zaposlenih, jer su u njima, generalno, plate osam odsto više od proseka.

Ubedljivo najmanje plate u Hrvatskoj u ovoj godini imali su trgovački posrednici i prodavci koji su dogurali do 55, odnosno 44 odsto prosečne plate, što znači upola manje od drugih. I socijalni radnici, defektolozi i logopedi, slabo su plaćena zanimanja u Hrvatskoj sa platama koje su od 45 do 56 odsto ispod proseka.

Diploma vredi

Rezultati istraživanja govore da stepen obrazovanja u velikoj meri utiče na visinu plate pa zaposleni sa završenim fakultetom imaju 35 odsto veću platu u odnosu na one sa srednjom školom. Razlika je velika kada su u pitanju zaposleni sa diplomom visoke poslovne škole, čija su primanja, prema istraživanju, čak 75 odsto veća od onih sa srednjom stručnom spremom.

Pri dnu su i delatnosti iz oblasti sporta i razonode sa manjkom od 16 odsto u odnosu na prosek, kao i radnici u poljoprivredi, šumarstvu, lovu i ribolovu čije su plate 18 odsto ispod proseka.

Najslabije su plaćeni stanovnici Krapinsko-zagorske županije, čija je plata 16 odsto ispod državnog proseka, Bjelovarsko-biogradske (15 odsto ispod proseka) i Virovitičko-podravske (14 posto ispod proseka), dok su u Zagrebu plate 32 odsto iznad proseka.

U Hrvatskoj su muškarci bolje plaćeni od žena i to za 18 odsto, što je pozitivan pomak u odnosu na prethodnu godinu kada je razlika iznosila 23 odsto.

Inače, od početka krize u Hrvatskoj 45 odsto radnika prima nepromenjenu platu, a kod 40 odsto se smanjila.

Pored plate, najčešća beneficija koju imaju hrvatski radnici u preduzećima u kojim rade i dalje je naknada za prevoz (dobija je 58 odsto radnika), a na drugom mestu je službeni mobilni telefon za privatnu upotrebu koji poseduje 31 odsto učesnika istraživanja.

Službeni laptop ima 26 radnika, dok je osam odsto radnika dobilo automobil na korišćenje. Sedam odsto radnika ima subvencije svojih poslodavaca na sportske aktivnosti u slobodno vreme.

S druge strane, 18 odsto radnika nema nikakve dodatne beneficije, a 34 odsto ispitanika je reklo retko ili nikada ne dobijaju povišicu, što je ipak značajno manje nego prošle godine, kada je isto to izjavilo 52 odsto ispitanika.

Nastavak na B92...