Izvor: RTS, 06.Okt.2016, 23:02 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Trinaesta plata u Pošti, razlika između rada i nerada
Ovaj radni dan, zaposleni u "Poštama Srbije" završili su sa platom više na računu, tzv. trinaestom platom, za šta su dobili odobrenje Vlade Srbije. Dok v. d. direktora Pošta napominje da je to nagrada radnicima za uspešno poslovanje u prethodnoj godini, analitičari napominju da je, u godinama štednje, kategorija 13. plate prevaziđena.
Plodove prošlogodišnjeg rada, zaposleni u "Pošti Srbije" ubrali >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << su danas. Za uspešnih 12 meseci nagrađeni su 13. platom, u visini 90 odsto zarade.
"Mi imamo sjajne rezultate, 15.000 ljudi je u ovom sistemu radilo pošteno prošle godine, ostvarilo najveću dobit u istoriji Pošte. Tako da je to nešto što treba dati ljudima – stimulans", ističe v. d. direktora "Pošta Srbije" Mira Petrović.
Da su okolnosti drugačije, o stimulansu ne bismo diskutovali, ali u godini štednje i preduzetništva bode oči, kaže Radojka Nikolić.
"U ovakvim okolnostima to je prst u oko svima koji štede, kojima su smanjene plate i penzije. Na ovaj način ćemo teško doći do jačanja preduzetničkog duha ili jačanja privatnog sektora, ako mi i dalje javni sektor činimo atraktivnim za poslovanje", ukazuje urednica časopisa "Biznis" i "Ekonometar" Radojka Nikolić.
Uspešno poslovanje javna preduzeća u najvećoj meri duguju činjenici da su državna, podseća sociolog Slobodan Cvejić. Zato stimulisanje samo dela zaposlenih u javnom sektoru, pa čak i zasluženo, vidi kao produbljivanje društvenih razlika.
"Preduzeće ima određenu poziciju u sistemu i na osnovu toga ostvaruje određenu dobit. I, zanimljivo je, sad se ta dobit ne preliva učiteljima, lekarima i ostalima koji rade u sistemu, u ustanovama koje nisu kompetitivne, koje nemaju usluge kakve ima 'Pošta Srbije', nego rade nešto drugo što je na opštu dobrobit, nego zaposleni u tom preduzeću dobiju 13. platu", napominje Cvejić.
Direktorka Pošta pita zašto se javnost bavi samo tim preduzećem. Koje, iako najprofitabilnije, tvrdi, ima najniže plate.
"Oni rade za male plate. Njihovi prosečni lični dohoci su na nekom nivou oko četrdesetak hiljada, ali zato imamo gubitaše koji imaju duplo veće. Pritom se niko ne pita koliko oni uzimaju sredstava iz budžeta, ali se svi pitaju zašto Pošta isplaćuje", smatra Petrovićeva.
Prošlu godinu, "Pošta Srbije" završila je kao najuspešnije javno preduzeće u 2015, sa 3,2 milijarde evra dobiti. Pre nagrade za svoje radnike, kažu, izmirili su obaveze prema osnivaču – u državni budžet uplatili su onoliko koliko im je i traženo – 70 odsto dobiti.
