Izvor: SEEbiz.eu, 16.Okt.2017, 16:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Total Workforce Index: Hrvatska srednje privlačna poslodavcima
ZAGREB - Hrvatska je na 35. mjestu prema istraživanju tvrtke ManpowerGroup Solutions "2017. Total Workforce Index" o analizi radne snage u 75 država svijeta odnosno njihovoj privlačnosti poslodavcima.
Tvrtka ManpowerGroup Solutions predstavila je u ponedjeljak istraživanje - "Izvještaj o ukupnim potencijalima radne snage: 2017 Total Workforce Index" (TWI), odnosno analizu poslovnih potencijala pojedinih tržišta gdje je Hrvatska zauzela 35. mjesto od 75 analiziranih zemalja.
>> Pročitaj celu vest na sajtu SEEbiz.eu << />
TWI je metodologija je koja se temelji na posebnom algoritmu kojim se mjere relativna poboljšanja u procesima zapošljavanja i zadržavanja radne snage na konkurentnim tržištima. Uspoređuje se 90 pokazatelja u odnosu na kategorije kao što su dostupnost, ekonomičnost i produktivnost radne snage te prilagodljivost radnog zakonodavstva.
Riječ je o globalnoj analizi koja organizacijama omogućuje sveobuhvatan pristup u upravljanju talentima, bilo da je riječ o njenim stalnim ili povremenim zaposlenicima, na osnovi parametara kao što su dostupnost ljudi s traženim vještinama na lokalnom tržištu, produktivnost radne snage, ekonomičnost poslovanja, prilagodljivost propisa. Na temelju svega toga TWI utvrđuje koje od tih tržišta je najpovoljnije za poslovanje.
TWI za ovu godinu pokazuje kako su za poslovanje najpoticajniji Novi Zeland, Hong Kong i Singapur, a neke od najniže rangiranih su Paragvaj, Brazil, Honduras, Bolivija i Venezuela.
Pet najbolje pozicioniranih zemalja regija Europe, Bliskog Istoka i Afrike su Ujedinjeno Kraljevstvo, Ujedinjeni Arapski Emirati, Izrael i Danska. Te zemlje ujedno drže i šest mjesta na popisu deset najboljih na svijetu.
"Ubrzane migracije radne snage u Europi, zajedno s promjenama u propisima i fluktuacijama plaća, dovele su do nove situacije u rasporedu školovane radne snage i cijene rada u regiji", navodi se u izvješću.
Direktor tvrtke ManpowerGroup za Hrvatsku Nebojša Biškup istaknuo je da su dostupnost dovoljnog broja ljudi s traženim vještinama i poticajno radno zakonodavstvo, uz sve ostale ekonomske faktore, važni za uspješnost poslovanja, jednako kao dostupnost kapitala. Dodao je da se radi o važnim parametrima pri donošenju odluke o tome gdje će neka tvrtka poslovati.
.jpg)
