Izvor: S media, 25.Apr.2012, 14:12   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Test: Proverite da li ste radoholičar

Ljudi koji prvi dolaze i zadnji odlaze sa posla često su etiketirani kao radoholičari, što apsolutno ne mora da bude istina jer je možda reč o marljivim radnicima koji savesno ispunjavaju svoje obaveze, a pritom ne uživaju u njima.

Kako bi se izbegle zabune, norveški naučnici su kreirali prvu tablicu koja služi za razlikovanje radoholičara od vrednih radnika, piše Metro-portal.hr.

Radoholizam je bolest

Prestanite da odlažete obaveze

Serije >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << i filmovi 'opasni' po vaš posao

Tablica, Bergen Work Addiction Scale kreirana je da prati ponašanje koje je specifično za sve oblike zavisnosti, od alkohola do droga. Na primer, korišćenje svog slobodnog vremena za posao ili javljanje osećaja krivice zato što niste ostali prekovremeno na radnom mestu.

Funkcionalnost tablice je proverena na preko 12.000 radnika iz svih privrednih grana, a taj eksperiment je otkrio sedam suštinskih elemenata zavisnosti od posla - zastupljenost i primetnost, raspoloženje, tolerancija, povlačenje, sukob, recidiv i problemi.

Ako želite da saznate da li često prelazite granicu između privatnog i poslovnog života, i da li ste apsolutno zavisni od rada pročitajte sledeće izjave pa ih ocenite sa 1 - Nikada, 2 - Retko, 3 - Ponekada, 4 - Često, 5 - Uvek.

*Radite mnogo više nego što je to u početku bilo dogovoreno

*Razmišljate kako da obezbedite više vremena za rad

*Radite kako bi smanjili osećaj krivice, teskobe, bespomoćnosti i depresije

*Drugi ljudi vam govore da smanjite intenzitet rada, ali vi ih uopšte ne slušate

*Ako ste onemogućeni da radite, bilo zbog bolesti, kazne ili godišnjeg odmora, postajete nervozni

*Posao ima prioritet nad hobijima, aktivnostima u slobodno vreme i vežbanjem.

*Radite toliko puno da vam je to naštetilo zdravlju

Ako ste odgovorili sa "često (4)" ili "uvek (5)" na četiri ili više izjava to bi moglo da vam sugeriše da ste radoholičar.

foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...