Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 28.Maj.2012, 15:56   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Teško zapošljavanje osoba sa invaliditetom

NOVI SAD -

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom nalaže da te osobe budu zastupljenije prilikom popunjavanja radnih mesta. Obavezu da zaposle osobe sa hendikepom ima oko pet i po hiljada preduzeća, ali je to prošle godine uradilo samo njih dve stotine.

Zakon nalaže to da ukoliko preduzeće ima više od 20 radnika, mora zaposliti jednu osobu sa invaliditetom, a zatim na svakih sledećih 50 radnika još jednu. Medjutim, zakon se uglavnom >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << ne poštuje.

Aleksandra Panović iz Udruženja distrofičara Južnobačkog okruga kaže da osobama sa invaliditetom ni školovanje nije sasvim rešeno, a kamoli posao.

"Mi nemamo školovanih kadrova osoba sa invaliditetom. Pritom poslodavci, koji imaju broj zaposlenih po zakonu koji moraju da ispune uslov zapošljavanja osoba sa invaliditetom, njihove zgrade nisu arhitektonski prilagođene a i sami direktori takvih firmi nisu dovoljno svesni i samog značenja kako možeš, na koje mesto možeš da zaposliš osoba sa invaliditetom", kaže Aleksandra Panović.

Zadužen za zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, Bora Pavlović kaže da filijala u Novom Sadu ima hiljadu 680 prijavljenih tih osoba, dok u celom Južnobačkom okrugu ima 2700. On je rekao da se u okrugu, za razliku od republičkog proseka, mnoge firme pridržavaju zakona i da se najviše traže magacioneri, krojači, pomoćni trgovci i frizeri.

"Mislimo da se prilično poštuje jer imamo iskustva da se poreski inspektori na terenu obilaze poslodavce, bilo je i dosta prijava. Poslodavci se posle toga na brzinu obraćali nama, što pre da zaposle osobe sa invaliditetom ili da eventualno neke koje imaju u radnom odnosu ako ima neki zdravstveni problem da ih upute kod nas na procenu radne sposobnosti", rekao je Bora Pavlović.

Sekretar organizacije gluvih Novog Sada Mirko Knežević, ocenjuje da ima poslodavaca koji imaju razumevanja za osobe sa hendikepom gluvoće, ali i onih koji još imaju predrasude.

"Jedni pričaju, kako ćemo mi da uspostavimo komunikaciju sa tom osobom i to im je kao jedan od problema, a drugi bez ikakvih problema zapošljavaju jer su svesni da je ta komunikacija, što se tiče neke radne obaveze ne treba tu puno šta da se priča ako je neko za nešto završio kakvu tehiku ili organizaciju ima ta firma"objašnjava Mirko Knežević.

Suština zakona jeste to da svi imaju mogućnost zapošljavanja i da, uprkos fizičkim nedostacima, treba da dobiju posao u onom sektoru primerenom njihovim sposobnostima.

Ipak ostaje, opšta ocena da mnoga preduzeća zakon ne poštuju ili osobama sa invaliditetom nude poslove koji su im neprimereni.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...