Izvor: B92, 16.Jul.2014, 16:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Svet rada nema pregovaračku moć"
Beograd -- Izmenjeni Zakon o radu je u interesu radnika, jer će omogućiti veće zapošljavanje i podizanje konkurentnosti, izjavio je danas ekonomista Ljubomir Madžar.
"Izmena je davno očekivana i potrebna promena, budući da je malo zakonskih akata koji su toliku štetu naneli svetu rada u Srbiji kao dosadašnji Zakon o radu, a koji sindikati pogrešno pokušavaju da predstave", rekao je Madžar.
Prema njegovim rečima, stari zakon je destimulisao zapošljavanje "zapanjujućim >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << klauzulama i rešenjima" do te mere da su apslolutno sprečavale zapošljavanje.
On kaže da te promene neće biti nagle niti spektakularne, jer treba da prođe određeno vreme da se ljudi naviknu na nova rešenja i da se uvere da neće opet biti doneto neko naopako rešenje, kakvih je u našem zakonodavstvu bilo mnogo. "Postepeno će svakako biti pozitivnih tendencija za zapošljavanje, jer nova rešenja jesu u interesu rada", zaključio je Madžar.
Na primer, poslodavac je morao da plati otpremninu ne samo za godine koje je u njegovom preduzeću radnik odradio, nego za ceo dotadašnji radni staž, naveo je Madžar.
"Zakonodavac je živeo u nekim davno minulim vremenima i nije se prilagodio promenama koje karakterišu naše vreme, već je uneo nekave zaštitne klauzule za rad, a time je obeshrabrio i onemogućio zapošljavanje i naneo veliku štetu radu", istakao je on.
Madžar smatra da bi radnici u meri u kojoj budu štrajkovali radili protiv samih sebe, a da toga ne bi ni bili svesni.
"Mislim da nije vreme za štrajkovanje, sa tolikom stopom nezaposlenosti koja je veća od 25 odsto, a možda je već i 27 ili 28 odsto. Svet rada nema pregovaračku niti bilo kakvu drugu udarnu moć i štrajkovi ne mogu biti uspešni ako je rad u tako slaboj poziciji", rekao je Madžar, dodajući da bi to bila borba za dosadašnja rešenja koja su svet rada u zavila u crno.
On je napomenuo da je malo zakona za koje može da se kažu da su zaista dobri, ali da su predložene izmene Zakona o radu zaista "promena u pravom smeru", pošto će povećati fleksibilnost u radnim odnosima i podstaći poslodavce da više zapošljavaju.
"Poslodavci više neće biti zakovani za određeni broj zaposlenih već će biti u mogućnosti da prilagođavaju broj radnika tržišnim kretanjima i proizvodnim potrebama. To će povećati njihovu konkurentnost, jer onaj koji ne može da prilagođava broj radnika potrebama tržišta taj ne može ni da bude konkurentan", naglasio je profesor Madžar.
