Izvor: Akter, 14.Dec.2015, 18:22   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Stopa nezaposlenosti16,7, cilj smanjenje ispod 15

Stopa nezaposlenosti u Srbiji, prema podacima za treći kvartal, iznosi 16,7 odsto, a cilj je da se u naredne dve godine ta stopa smanji na ispod 15 odsto, izjavio je danas direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Zoran Martinović

"To jeste teško, ali je ipak ostvarivo", rekao je Martinović i ukazao da je stopa nezaposlenosti u odnosu na isti period prošle godine smanjenje od 1,4 odsto.

Martinović je prilikom obeležavanja 14. decembra -Dana NSZ i dodele >> Pročitaj celu vest na sajtu Akter << priznanja kompanijama i lokalnim samoupravama koje su u ovoj godini dale doprinos zapošljavanju, rekao da je to najniža stopa nezaposlenosti zabeležena od oktobra 2009. godine.

Direktor NSZ je rekao i da je u novembru ove godine na evidenciji NSZ bilo 717.324 nezaposlenih, što je za 0,6 odsto, odnosno za 4.158 osoba manje nego prethodnog meseca.

U odnosu na novembar prethodne godine to je manje za 2,9 odsto.

Što se tiče mladih do 30 godina starosti, njihov udeo u registrovanoj nezaposlenosti iznosi 25,4 odsto, osoba starijih od 50 godina je 27,4 odsto, a od 30 do 49 godina 47,3 odsto.

On je dodao da na evidenciji NSZ ima i 224.789 nekvalifikovanih ili niskokvalifikovanih, što čini 31,3 odsto ukupnog broja nezaposlenih.

Martinović je rekao da je najveće učešće osoba sa srednjim nivoom obrazovanja - 54,3, dok je u ukupnom broju nezaposlenih 14,4 odsto sa višim i visokim obrazovanjem.

Prema dužni nezaposlenosti, duže od 12 meseci posao je tražila 483.697 osoba ili 67,4 odsto.

Što se tiče podataka o prijavama na obavezno socijalno osiguranje, od januara do kraja novembra 2015. taj broj je bio 227.149, što je povećanje u odnosu na isti period prethodne godine za 5,5 odsto, naglasio je Martinović.

Tokom novembra NSZ je registrovala 19.003 slučajeva zapošljavanja od čega je učešće mladih do 30 godina bilo 38,6 odsto, a starijih od 50 godina 14,5 odsto.

Dominiralo je zapošljavanje na određeno vreme - 57 odsto, dok je rad na neodređeno bio zastupljen u 20,9 odsto. Rad van radnog odnosa zabeležen je u 22,1 odsto slučajeva zapošljavanja.

Martinović je naglasio da je za mere aktivnog zapošljavanja za 2016. planirano 3,3 milijardi dinara.

Takođe je poručio i da će NSZ nastojati i nastaviti da vodi brigu o nezaposlenima koji traže posao, kao i na jačanju odnosa sa poslodavcima.

Na skupu povodom Dana NSZ u Klubu poslanika uručena su i priznanja kompanijama i lokalnim samoupravama koje su se ove godine istakle u zapošljavanju, među kojima su: Simens, Svarovski, Vaseko, FKL Temerin, MDG, D company, zatim Leoni Wiring Sistems Southeast, Gordon.

Priznanje je uručeno i kompaniji Jeanci Srbija za najvecji doprinos u zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Gradovi i opštine kojima su uručena priznanja za poseban doprinos u zapošljavanju su Užice, Loznica i Svrljig.

Priznanje za uspešnu poslovnu ideju i pokrenut sopstveni posao u ovoj godini pripalo je Veterinarskoj stanici "Životinjsko carstvo" iz Sombora.

Manje zaposlenih u NSZ, ali ne i ispostava

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) moraće do kraja januara 2016. godine da smanji broj zaposlenih za oko 90, izjavio je danas direktor NSZ Zoran Martinović i napomenuo da se neće smanjivati broj kancelarija i ispostava u Srbiji.

Martinović je novinarima nakon obeležavanja 14. decembra - Dana NSZ i dodele priznanja kompanijama i lokalnim samoupravama koje su u ovoj godini dale doprinos zapošljavanju, rekao da u toj službi sada ima 1.740 zaposlenih, a da je prema Odluci vlade o maksimalnom broju predviđeno da se taj broj smanji na 1.653.

"Analizan je ukupan broj zaposlenih i NSZ će do kraja januara sledeće godine morati da smanji broj zaposlenih za oko 90 u odnosu na sadašnji broj", rekao je direktor.

On je dodao da je cilj rada NSZ, između ostalog, decentralizacija i da u svakoj opštini u Srbiji postoji potreba da funkcioniše bilo kakav vid NSZ jer veliki broj lica zbog udaljenosti mesta prebivališta ne može da se prijavi, niti ostvaruje prava i uključi u mere aktivne politike zapošljavanja.

"U ovoj godini ćemo, a svakako početkom sledeće godine, smaniti broj zaposlenih lica, ali ćemo se truditi da ne smanjujemo broj kancelarija i ispostava da bi ne narušili interese građana, odnosno korisnika", poručio je Martinović.

Ipak, uprkos tome što je procenjeno da ima viškova u NSZ, malo je savetnika, istakao je on i u prilog tome naveo da više od 1.300 nezaposlenih "dolazi" na jednog savetnika.

Kako je kazao, svega 650 savetnika u Srbiji se bavi direktno zapošljavanjem, ali postoji i veliki broj savetnika koji se bave realizacijom programa zapošljavanja.

Martinović je podsetio da je budžetom za iduću godinu predviđeno 3,3 milijarde dinara za za aktivne mere zaposljavanja.

Takođe se osvrnuo i na podatke za treći kvartal godine prema kojima trenutna stopa nezaposlenosti u Srbiji iznosi 16,7 odsto, a cilj je da se narednih godina obori na ispod 15 odsto.

Upitan o kategorizaciji zanimanja, Martinović je kazao da se i na tome intenzivno radi i da to priprema Radna grupa pri Ministarstvu prosvete.

"Ne mogu da kažem kada će se završiti, ali trebalo bi da to bude početkom naredne godine", rekao je direktor NSZ.

Nastavak na Akter...