Izvor: S media, 10.Sep.2012, 10:22   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Šta se morate zapitati o svom poslu?

Ako radite, ovo su tri pitanja koja morate postaviti.

1) Za koji ste posao plaćeni?

Drugim riečima, zbog čega su vas zaposlili i šta morate postići? Šta tačno treba da radite?

2) A, što zapravo radite?

Većina zaposlenih priznaje da obavljaju poslove manje važnosti poput čitanja i odgovaranja na pristiglu poštu, sastavljanje izveštaja, prisustvo sastancima koji nisu preterano konstruktivni, itd. Koliko se podudara ono što biste >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << trebali da radite i ono što zaista radite?

3) Šta biste voleli da radite?

Na ovo pitanje možete odgovoriti na nekoliko načina. Možete spomenuti nešto potpuno drugačije od onoga što radite sada. Možete se videti na drugom mestu, ali u istoj kompaniji. Ili možete prosto sastaviti popis stvari koje biste voleli da radite na svom trenutnom radnom mestu, ali za to nemate uslove ili vremena.

Propitivanje sopstvenog posla kreće zapravo od ovog poslednjeg pitanja.

Ako u vašem preduzeću postoje zanimljive stvari koje bi trebalo napraviti, a čini se kako za to niko nema vremena, reorganizujte svoje vreme i pokažite inicijativu.

Većina ljudi neće na to da se odluči: obavljaju tekuće poslove i po pravilu čekaju da im neko dodeli zadatak. Boje se da idu mimo pravila, da preuzmu odgovornost da naprave nešto odvažno i neobično jer strahuju od gubitka posla.

Ali, stvar je u sledećem. Kako bi vas neko primetio, ponekad morate prevladati svoj strah od gubitka posla. Upravo suprotno, ako učinite nešto iznenađujuće i zanimljivo, velika je šansa da će mnogi biti oduševljeni vašim potezom. Osim toga, poznajete li dobro svog poslodavca, verovatno već znate njegov ‘prag tolerancije’.

Znate li da Hewlett-Packar na primer ima nagradu Medal of Defiance koja se dodeljuje upravo onim zaposlenicima koji krše pravila kako bi postigli nešto izvanredno? To je nagrada koja ohrabruje ljude da preuzmu odgovornost i donose odluke.

Mnogi će sada reći “Moja firma nije takva, sve moramo da radimo po pravilima.” Ali, ako bi neko pitao vašeg poslodavca očekuje li od svojih zaposlenika više inicijative, odluka ili možda rizika koji će ga približiti poslovnim ciljevima, sigurno bi značajan dio njih rekao: Da.

Pa zato, ako imate dobre ideje i znate da možete učiniti nešto dobro, preuzmite inicijativu i istaknite se. Pobejedite strah od gubitaka posla. U krajnjem ishodu, na ovaj način možda će te upravo sačuvati svoje radno mesto.

Nećete valjda ovo doživeti: Neverovatan oglas za posao - Traže čistačicu sa fakultetom!

Izvor:(moj-posao.net-Lifehack)

Foto:guliver/thinkstock

Nastavak na S media...