Izvor: S media, 31.Avg.2012, 16:46 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta radnike motiviše više od novca?
Vlasnik kompanije treba da stvori marljivu ekipu predanu radu i usmerenu ka rastu preduzeća. To ne polazi za rukom baš svakome od njih. Evo kako to da postignete:
Budite velikodušni sa pohvalama. Pohvalite zaposlenog za svaki napredak koji uočite. Isprva nasamo, a posle i pred drugima. Niste ni svesni koliko pohvala direktora znači zaposlenima.
Rešite se nadzornika. Uklanjanjem nadzornika možete puno postići. Neka zaposleni rade kao tim gde su svi jednaki. Tako >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << će rezultati projekata biti puno bolji.
Neka vaše ideje budu i njihove. Ljudi ne vole kada im se kaže šta da rade. Umesto da to praktikujete, navedite zaposlene da se osećaju kao da su oni sami došli do ideje. Nikada ne kritikujte ili ispravljajte. Niko ne voli da čuje da je nešto pogrešno uradio, to je pogubno za motivaciju.
Učinite svakoga vođom. Istaknite vrline svakog zaposlenog i dajte im do znanja da zbog svoje izvrsnosti mogu da budu primer ostalima.
Organizujte poslovna druženja. Inicirajte druženja među zaposlenima i organizujte rođendanske proslave svojih zaposlenih.
Izvor:Pametnakuna/S media foto:Guliver/Thinkstock
Šta radnike motiviše više od novca?
Izvor: Capital.ba, 01.Sep.2012, 08:07
NJUJORK, Sposobnost motivisanja zaposlenih jedna je od najvećih vještina koje preduzetnik može da ima. Vlasnik kompanije treba da stvori marljivu ekipu predanu radu i usmjerenu ka rastu preduzeća. To ..
