Izvor: B92, 30.Okt.2013, 19:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta radnici žele više od povišice?
Suprotno uvreženom mišljenju, zaposleni mnoge stvari cene više od povišice. Ako ih tretirate pošteno, biće produktivniji, piše portal Moj Posao.
Evo što zaposleni stvarno žele:
Zaposleni žele da budu ponosni
Kada ih neko pita čime se u životu bave, žele da se pohvae svojim poslom, a ne da se izvinjavaju. Žele da ljudi koji ih to pitaju budu bar malo impresionirani.
Žele biti tretirani pravedno
Iako >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << svi znamo da "život nije pošten", ni jedan zaposleni ne želi šefa koji će mu taj život učiniti još nepoštenijim. Zaposleni ne podnose favorizovanje. Očekuju nagrade i povišice za one ljude koji naporno rade, a ne za pojedince koji se ulizuju.
Zaposleni želi šefa kojeg će poštovati
Zaposleni žele da ih njihov šef poštuje, naravno, ali jednako tako žele da poštuju svog šefa. Žele da veruju da je njihov šef lider koji je vredan njihove lojalnosti.
Zaposleni žele da se čuju
Zaposleni ne vole kada šef za njih nema vremena ili kada ne pokazuje interesovanje za ono što oni imaju da kažu. Oni ne očekuju od šefa da uvek posluša njihov savet, ali ako ih šef uopšte "ne doživljava" pretpostaviće da mu je stalo samo do njega samog.
Žele privatni život
Mnogim šefovima (posebno privatnicima) posao je način života. Zaposleni, s druge strane, obično misle da su prijatelji i porodica "njihov život". Čak i kada su posvećeni svom poslu, nisu srećni kada im posao oduzima više vremena ili vreme koje inače posvećuju bliskim ljudima.
Zaposleni žele da ih usmeravate, ali ne vole mikromenadžment
Šefova pomoć je dobrodošla kada je zaposleni traži ili kada je u pitanju težak zadatak u kojem im treba pomoć. Ono što zaposleni ne žele je šef koji se upliće u svaki segment njihova posla i koji im "dišu za vratom".
Žele da neradnici i zabušanti dobiju otkaz
U svakom poslu postoje bar jedan ili dva pojedinca koji zagorčavaju život ostalima. Više od svega, zaposleni žele da šef "najuri" takve pojedince. Ako šef to ne učini, zaposleni znaju da je slabić, neznalica ili još gore, isti takav - zabušant.
Žele manje stresa
Ljudi ne vole osećaj da imaju previše posla, a premalo vremena. Šef treba pametno da planira, da uvažava probleme i postavlja realne ciljeve, kako ne bi (nenamerno i bespotrebno) zaposlenima stvarao stres.
Žele sigurnost
Nijedan razuman radnik ne očekuje da će čitavog života raditi kod jednog poslodavca. Ipak, teško se koncentrisati na posao kada imate osećaj da vam otkaz "visi nad glavom". Zaposleni žele da znaju da ne gube svoje vreme onda kada daju sve od sebe kako bi posao odradili najbolje što mogu.
Zaposleni žele da pobede konkurenciju
Nemojte nikada podcenjivati snagu timskog rada, posebno kada timski rad podrazumeva pobeđivanje nekog drugog tima. Zaposlenici ne žele biti samo timski igrači već žele da igraju za pobedničku ekipu.
Zašto novac nije na ovom popisu?
Kada se žale na svoju platu ljudi to obično formulišu na sledeći način: "Ne plaćaju me dovoljno da bih trpeo/trpela ovakve gluposti".
Ukoliko povedete računa o ovih deset stvari, vaši zaposleni će biti lojalni i marljivi, čak i ako im ne možete ponuditi veću platu od one koju su imali kod nekog drugog.
