Izvor: B92, 27.Nov.2019, 14:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta kompaniju u IT sektoru čini primamljivom za radnike?
Beograd -- Istraživanje sajta "Infostud" pokazalo je šta je bitno zaposlenima u IT industriji pri odabiru kompanije u kojoj će raditi.
Finansijska stabilnost kompanije, prijateljska radna atmosfera, mogućnost sticanja novih znanja i jasan sistem nagrađivanja su među najvažnijim razlozima koji opredeljuje kandidate da konkurišu za posao u nekoj kompaniji na IT tržištu.
Istraživanje, u kojem je učestvovalo 3.122 ispitanika prvo je veliko istraživanje te vrste >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u Srbiji, a urađeno je u skladu sa svetskim trendom merenja, piše "Dnevnik".
Cilj istraživanja je identifikacija najatraktivnijih IT poslodavaca po mišljenju ispitanika, i da se uvrdi šta poslodavca čini primamljivim da bi se bolje razumelo šta doprinosi pozitivnom iskustvu kandidata.
Jedan od najvažnijih aspekata koji su naveli ispitanici je finansijska stabilnost kompanije, te su prednost davali kompanijama koje imaju dugoročnu perspektivu i dobre poslovne rezulltate.
Veliki broj anketiranih, tačnije 76 odsto, navodi prijateljsko i prijatno radno okruženje kao vrlo bitan faktor pri odabiru posla. Bitno im je usavršavanje, jer je veliki broj ispitanika naveo mogućnost sticanja novih znanja kao jedan od presudnih faktora.
Ispitanici su ukazali i na važnost uloge lidera u kompanijama, a istakli su da je potrebno da lideri cene sposobnosti i znanja svojih saradnika i podržavaju njihov razvoj.
Trend koji je primetan u svetu, da zaposleni cene poslodavce koji im omogućavaju da imaju balans između privatnog i poslovnog života, sve je primetniji u Srbiji.
Ispitanici su istakli, da u slučaju nedobijanja posla, posebno cene povratnu informaciju, odnosno obrazloženje zašto nisu dobili posao, koje bi im moglo korisititi prilikom sledećeg konkurisanja za posao.
