Izvor: S media, 05.Mar.2012, 10:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta kada postanete šef
Istina je da je promena ključna stvar kada avanzujete, pa i u odnosima sa dojučerašnjim kolegama a sada podređenima, pišu poslovi.infostud.com. Ali nipošto preko noći! Najveći izazov za vas biće upravo to: da shvatite da su vaši postojeći prijateljski odnosi unutar kompanije bili delom oblikovani upravo vašom ulogom, to jest pozicijom na kojoj ste bili.
Sada, kada preuzimate novu ulogu i nova zaduženja, i ti odnosi će se promeniti. Zapravo, redefinisanje je >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << ključna reč za to i u samom je središtu novog izazova koji je pred vama.
Zašto je vaš šef nervozan?
Sme li se reći "To nije moj posao"?
On je definitivno šef iz snova (VIDEO+FOTO)
Majkl Votkins sa Harvarda savetuje da pre svega uspostavite autoritet, što znači da ćete morati pažljivo da balansirate između preteranog i premalog nadzora. Opasnost je dvostruka: možete upasti u zamku „super-kolege" fokusirajući se previše na podučavanje, ohrabrivanje i podršku svojim bivšim kolegama koji su sada vama odgovorni za svoj rad, ali možete i razviti takozvani „kompleks Napoleona" i početi samo da izdajete naređenja.
Budite nežni s ljudima i čvrsti sa problemima. Nastojte da odnosi u timu ostanu dobri i kao prioritet postavite posao. Veoma je važno da efektivno delegirate zaduženja i odgovornost članovima tima. Sposobnost delegiranja je u samom srcu liderstva, naročito onog dobrog.
Nemojte zaboraviti ni na važnost dobre komunikacije. Sada, sa nove pozicije imaćete širi pregled situacije i veći uticaj na sam posao. Loša vest je da, čim ste se udaljili sa linije fronta, do vas počinju da stižu filtrirane informacije. Zvuči ironično, ali je tako: vaše dojučerašnje kolege će u većoj meri sa vama deliti informacije na sasvim drugačiji način.
*Važno je da znate: kako da se izborite sa kolegama koji glume šefove, da bahatost i ponos uništavaju karijeru, šta da radite sa napornim šefom.
foto:Guliver/Thinkstock
