Srpski radnik po nemačkim uslovima

Izvor: Večernje novosti, 25.Apr.2018, 23:51   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Srpski radnik po nemačkim uslovima

Kompanije iz Srbije svake godine mogu da pošalju najmanje 2.770 zaposlenih na rad u Nemačku, trećina su građevinari. Naši poslodavci imaju obavezu da se pridržavaju ne samo domaćih zakona već i onih koji važe u Nemačkoj POSLODAVCI iz Srbije svake godine mogu da pošalju svoje radnike na rad u Nemačku. Godišnja kvota se nije menjala poslednjih deset godina i iznosi 2.770 detaširanih zaposlenih. Od tog broja, 1.080 zaposlenih je iz potkontingenta - građevinarstva. >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << Zaključkom Vlade Srbije i rešenjem Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Privrednoj komori Srbije je povereno raspoređivanje na preduzeća utvrđenog maksimalnog broja detaširanih zaposlenih u Nemačku. Komora izdaje saglasnosti za dodelu kontingenta zaposlenih po osnovu ugovora o izvođenju radova u Nemačkoj, ali i vodi evidenciju o raspodeli kontingenta i kontrolisanje njegovog korišćenja. - Za učešće u raspodeli utvrđenog maksimalnog broja detaširanih radnika može da se prijavi privredni subjekt čije je sedište u Republici Srbiji i koji je registrovan za obavljanje delatnosti za koje se raspoređuje kontingent zaposlenih i koji ima registrovano predstavništvo, odnosno poslovnu jedinicu u Nemačkoj - objašnjava Nataša Kecman, rukovdilac Centra za pružanje usluga, servise i pakete proizvoda PKS. - Uslov je da predstavništvo posluje u skladu s propisima Nemačke. Dovoljno je da ima potvrdu nadležnog organa u Nemačkoj da je pokrenulo postupak otvaranja predstavništva, odnosno poslovne jedinice. Profili Utvrđeni kontingent za zapošljavanje sadrži osnovni kontingent i potkontingent za građevinarstvo. Pored građevinaca, po ovom sporazumu moguće je uputiti u Nemačku i izolatere, molere, električare i druge zaposlene iz firmi čija delatnost prati građevinarstvo.BROJKE 598 saglasnosti izdato do 31. marta ove godine 1.200 dozvola se očekuje do kraja detašmanske godine Prema podacima Privredne komore Srbije, od 1. oktobra 2016. do 30. septembra 2017, što je jedna detašmanska godina, izdato je ukupno 928 saglasnosti za upućivanje srpskih građevinaca u Nemačku. Za prvih šest meseci ove detašmanske godine (period od 1. oktobra 2017. do 31. marta 2018.) već je izdato 598 saglasnosti. - Ako se ovaj trend nastavi, do kraja detašmanske godine biće izdato oko 1.200 saglasnosti - kaže Nataša Kecman. - Važno je napomenuti da Privredna komora Srbije saglasnosti za upućivanje zaposlenih u inostranstvo izdaje besplatno.Privredna komora Srbije od biroa za rad Nemačke redovno dobija informacije o potvrđenim kvotama na osnovu već izdatih saglasnosti, kao i mesečnu statistiku iskorišćenja ukupne kvote Srbije. Iskorišćenost Do 2015. godine naši poslodavci nisu uspevali da iskoriste odobrene kvote. Iskorišćenost nije premašivala 66 odsto. - Uključivanjem Privredne komore Srbije 2015. godine, prosečno mesečno iskorišćenost kvote raste, i za prvih šest meseci ove detašmanske godine iznosi čak 83 odsto - kaže Nataša Kecman. - Napominjemo da ovo ne znači da je preostalo još svega 17 odsto kvote, jer se iskorišćenje kvote svakog meseca računa od početka. Do rasta iskorišćenosti kvote je došlo zahvaljujući aktivnostima Privredne komore Srbije na povezivanju srpskih i nemačkih kompanija, kao i pružanju informacija i podrške domaćim firmama prilikom realizacije ugovora o izvođenju radova. Takođe, u saradnji sa nemačkim biroom za rad, Privredna komora Srbije organizuje redovne godišnje radionice za detašmanske firme, gde privrednici u direktnom razgovoru s predstavnicima biroa za rad mogu da razreše sve nedoumice u vezi sa upućivanjem zaposlenih na nemačka gradilišta. Prilikom upućivanja zaposlenih u Nemačku, srpski poslodavci su dužni da se pridržavaju kako domaćih tako i nemačkih zakona. U Srbiji je za njih najvažniji Zakon o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo i njihovoj zaštiti, kojim je, između ostalog, propisano i da poslodavac zaposlenom mora obezbediti zaradu koja ne može biti manja od garantovane minimalne zarade u Nemačkoj, propisano zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i smeštaj i ishranu po nemačkim standardima. KvalifikovaniŠIRE KRUG Sporazum o upućivanju zaposlenih na osnovu ugovora o izvođenju radova zasada postoji samo s Nemačkom i samo za građevinsku industriju i prateće građevinske delatnosti. Imajući u vidu izuzetno pozitivnu reakciju privrede, Privredna komora Srbije planira pokretanje inicijative za zaključivanje sličnih sporazuma i sa drugim državama, kako bi se dodatno podstakla privredna saradnja i unapredio srpski izvoz. - Kada upućuju srpske zaposlene na nemačka gradilišta, partner srpskih kompanija može da bude firma sa sedištem u Nemačkoj ili nekoj drugoj zemlji Evropske unije - objašnjava Nataša Kecman. - Jedini uslov je da se građevinski radovi izvode u Nemačkoj. Po pravilu, partner u Nemačkoj ne može da bude iz javnog sektora, kao ni gradovi i opštine, niti to mogu biti fizička lica. Nemački biro za rad dozvole za rad pretežno izdaje kvalifikovanim zaposlenima, dok se zaposlenima bez stručne kvalifikacije i pomoćnim radnicima dozvola za rad izdaje ukoliko je to neophodno za izvođenje radova, i to najviše do 10 odsto ukupno angažovanih zaposlenih. Dozvole za rad se izdaju na određeno vreme, odnosno na period trajanja građevinskih radova koji je predviđen ugovorom o izvođenju radova između srpske i nemačke firme. Maksimalno važenje dozvole za rad po pravilu je dve godine. Cilj Privredne komore Srbije je da se postojeća kvota za Srbiju u potpunosti iskoristi, čime domaćoj građevinskoj industriji obezbeđujemo znatan priliv sredstava i širenje na inostrana tržišta. Digitalno Kako bi svojim članicama uštedela vreme i novac za procedure koje prate upućivanje zaposlenih u inostranstvo, Privredna komora Srbije je digitalizovala uslugu izdavanja saglasnosti za upućivanje zaposlenih na nemačka gradilišta. - Na ovaj način, brzo i jednostavno, elektronskim podnošenjem zahteva i prateće dokumentacije, srpski privrednici mogu bez izlaska iz kancelarije dobiti saglasnost koja je neophodna prilikom zahtevanja dozvole za rad u nemačkom birou za rad - kaže Nataša Kecman. - Korak posle dobijanja dozvola za rad u nemačkom birou za rad jeste podnošenje zahteva za vize u Konzulatu Nemačke. Privredna komora Srbije je i ovde obezbedila podršku privrednicima putem usluge administracije dokumentacije za vize koja se pruža svim srpskim firmama koje na nemačka gradilišta upućuju više od petoro zaposlenih. n KAKO JE POČELO Sporazum između Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije i Savezne Republike Nemačke o upućivanju radnika u Nemačku po osnovu detašmana potpisan je 1989. godine. Cilj je bio da se obezbedi trajna osnova privredne saradnje. To je bio način da se ustanove jasni uslovi za poboljšanje mogućnosti upućivanja i zapošljavanja jugoslovenskih radnika. Kvota za čitavu jugoslovensku privredu je iznosila 5.000 detaširanih zaposlenih, a od toga se 1.500 odnosilo na radnike u građevinarstvu. Upravo na osnovu tog sporazuma poslodavci iz Republike Srbije i danas imaju pravo učešća u raspodeli kontingenta zapošljavanja u Nemačkoj. KONTAKTI Zainteresovane kompanije sve podatke mogu da nađu na portalu e-usluge https://usluge.pks.rs i PKS portalu, ali i da započnu proceduru upućivanja zaposlenih. Sve nedoumice mogu da reše i elektronskom poštom, a adresa je detasmani@pks.rs

Nastavak na Večernje novosti...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Večernje novosti. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Večernje novosti. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.