Izvor: B92, Beta, 11.Dec.2009, 14:45   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Slede otpuštanja u administraciji

Beograd -- Broj zaposlenih u republičkoj i lokalnoj administraciji novim zakonom koji je usvojila Skupština ograničen je na 28.400 ljudi.

Njegovom primenom bez posla bi u republičkoj administraciji trebalo da ostane 2.224 zaposlenih, a u lokalnoj 5.648 ljudi. Trenutno je u republičkoj administraciji, kako je navedeno, zaposleno na neodređeno vreme 30.624 lica, a novim zakonom se predviđa njihovo smanjenje za 2.224, odnosno za 7,26 odsto.

Tim zakona se smanjuje >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i broj zaposlenih na određeno vreme, lica angažovanih po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, ugovorima o delu, preko omladinske i studentske zadruge, i to maksimalno na 10 odsto od broja zaposlenih na neodredjeno vreme.

Trenutno broj zaposlenih na određeno vreme (izuzev pripravnika) i angažovanih lica po svim osnovama je oko 3.400, a zakon određuje smanjenje tog broja za 560.

Na lokalu maksimalno četiri službenika na 1.000 stanovnika

Broj zaposlenih u lokalnoj administraciji biće smanjen po principu četiri službenika na 1.000 stanovnika, dok će u lokalnim zajednicama gde su u upotrebi jezici nacionalnih manjina broj zaposlenih na 1.000 stanovnika biti uzvećan za svaki jezik nacionalne manjine.

Lokalne uprave će, prema novom Zakon o maksimalnom broju zaposlenih u lokalnoj administraciji, samostalno odlučivati da li će

smanjivati lokalnu administraciju ili će višak zaposlenih finansirati iz sopstvenih sredstava.

Zakonom je utvrdjeno da se za 15 odsto smanjuje broj stalno zaposlenih činovnika u opštinskim administracijama, odnosno za 5.648 radnika od 37.789 zaposlenih u lokalnim institucijama koje se finansiraju iz lokalnih budžeta.

Poslanici su usvojili i Zakon o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, kojim se utvrđuju kontrola rada državnih službenika, kao i podsticajne mere za stimulisanje njihovog usavršavanja. Novim zakonskim rešenjima, pored mere prestanka radnog odnosa državnom službeniku, čiji je rad ocenjen nezadovoljavajućim, za državne službenike koji pokažu loše rezultate uvodi se mera premeštaja na radno mesto sa nižim zvanjem i manjom platom. Takva zakonska mogućnost propisuje se i kao disciplinska kazna zbog povrede radne dužnosti.

Višak zaposlenih ima 110 opština u Srbiji, dok 35 opština ne mora da otpušta zaposlene u lokalnoj administraciji. Broj zaposlenih najvišse mora da se smanji u Beogradu, za 585, nakon čega ih biti 6.889.

Od onih koji imaju višak, najmanje će morati da otpusti Ljig, i to jednog radnika, nakon čega će broj zaposlenih biti 60. Maksimalan broj zaposlenih po ugovoru i na određeno ne može biti veći od 10 odsto od broja zaposlenih za stalno.

Do 31. decembra 2009. sve opštine i gradovi moraju doneti nove sistematizacije radnih mesta i objaviti ih na internet stranici opštine i Ministarstva finansija.

Ukoliko se do tog roka ne smanjenji broj zaposlenih do maksimalnog broja, od 1. januara 2010. godine opštini će se srazmerno smanjivati

transferi iz republičkog budžeta u zavisnosti od broja zaposlenih koji prelazi maksimalni broj. Oni koji ostanu bez posla dobijaju otpremninu i nadoknadu za nezaposlene.

Osnovni kriterijum za utvrdjivanje maksimalnog broja zaposlenih je četiri zaposlena činovnika na 1.000 stanovnika, a oni koji ostanu bez posla dobiće otpremninu i naknadu za nezaposlene. Ta dva zakona će stupiti na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku".

Nastavak na B92...