Izvor: B92, 06.Feb.2014, 19:57   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Sindikati PIO pisali Krstiću

Beograd -- Sindikat u PIO fondu traži da se način obračuna i isplate plata zaposlenima u Fondu ne menja do početka primene Zakona o platnim razredima u javnom sektoru.

Sindikat zaposlenih u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO) uputio je pismo premijeru i prvom potpredsedniku Vlade Srbije i ministru finansija u kome je zatražio da se način obračuna i isplate plata zaposlenima u Fondu PIO ne menja do početka primene najavljenog Zakona o platnim razredima >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u javnom sektoru.

Nakon preporuke Državne revizorske institucije da se zaposlenima u Fondu PIO umanje plate do 30 odsto po zaposlenom, zaposleni u PIO su ocenili da bi ih to dovelo u još nepovoljniji položaj, u odnosu na ostale zaposlene u organizacijama obaveznog socijalnog osiguranja, navedeno je u pismu upućenom premijeru Ivici Dačiću, prvom potpredsedniku vlade Aleksandru Vučiću i ministru finansija Lazaru Krstiću.

Isplata plata zaposlenih u Fondu obavlja se počev od 2001. godine na osnovu Zakona o platama o državnim organima i javnim službama, a od tada zaposleni, prema koeficijentu kojim su obuhvaćeni, nemaju prava na regres i topli obrok, navedeno je u pismu.

Pored činjenice da Fond PIO ima status organizacije za obavezno socijalno osiguranje zakonodavac je, kako se napominje, Fond PIO zakonom svrstao u javne službe. Članom 12. Zakona utvrđeno je da javne službe koje ostvare prihode koji nisu javni prihodi, u smislu Zakona o javnim prihodima i javnim rashodima, mogu uvećati plate u skladu sa ovim zahonom do visine ostvarenih prihoda, a najviše do 30 odsto po zaposlenom.

Fond se pridržavao Zakona i do sada ni jedna inspekcija ni revizija, taj status, kao ni način isplate plata nije osporavala, ističu u pismu.

Sindikat je naveo primer da bi u slučaju primene preporuke iz nalaza Državne revizorske institucije u fondu PIO zaposlenima bila uskraćena isplata regresa i toplog obroka, a spremačica bi imala neto zaradu u kojoj je sadržan regres i naknada za i ishranu u toku rada (topli obrok) u iznosu od 23.669,04 dinara.

Prema poslednjim podacima Republičkog organa nadležnog za poslove statistike, iznos regresa i naknade za ishranu u toku rada (topli obrok) iznosi 14.399,00 dinara. Prema tome, neto zarada spremačice bi iznosila 9.270,04 dinara što je daleko ispod Zakonom utvrđene minimalne cene rada, piše u saopštenju.

Viši referent za isplatu penzija imao bi neto zaradu 31.262,00 dinara, a ako se oduzme regres i topli obrok od 14.399,00 dinara stvarna zarada bi iznosila 16.863,00 dinara.

"Posebno ističemo da su zaposleni u RF PIO svesni ekonomske situacuje u zemlji, i ne traže povećanje plata ni dodatna sredstva iz budžeta, već da se postojeće plate ne menjaju, do početka prime najavljenog Zakona o platnim razredima u javnom sektoru", navodi se u pismu sindikata.

Stav Sindikata je da su zaposleni dovedeni u ovakav položaj zbog različitog tumačenja propisa. Takođe su zatražili od premijera i ministra finansija da prime predstavnike Sindikata zaposlenih u RFPIO, najkasnije do 10. februara 2014. godine i da su, ukoliko do dijaloga ne dođe, "spremni da svoja prava zaštite svim sredstvima sindikalne borbe".

Nastavak na B92...