Izvor: Politika, Tanjug, 21.Avg.2009, 23:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sindikati NIS-a traže neto otpremninu
Po dobrovoljnom napuštanju kompanije, zaposleni imaju pravo da se prijave na Tržište rada, kao i da ostvare pravo na zdravstvenu zaštitu
Jedinstvena sindikalna organizacija Naftne industrije Srbije uputila je ovih dana zahtev ministarstvima rada, finansija i energetike za tumačenje socijalnog programa potpisanog prilikom preuzimanja ove kompanije, i to u delu koji se tiče isplate otpremnina. Sindikati zahtevaju da radnici koji su se prijavili za dobrovoljni odlazak iz NIS-a >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << na ruke treba da dobiju po 750 evra za godinu staža, odnosno da poslodavac bude taj koji će za njih platiti poreze i doprinose.
Veljko Žunić, predsednik Sindikata radnika Rafinerije nafte „Pančevo”, kaže za „Politiku” da je od nadležnih zatraženo i da se pojasni kakva će prava imati radnici NIS-a koji su sporazumno raskinuli radni odnos. Odnosno, da li će i pod kojim uslovima moći da se prijave na tržište rada, dobiti nadoknadu i da li će imati regulisano socijalno i zdravstveno osiguranje.
– Ministarstva na čije adrese je poslato ovo pismo prebacuju odgovornost jedni na druge, zbog čega će se zatražiti hitan sastanak u Ministarstvu energetike koje je nadležno za realizaciju kupoprodajnog ugovora NIS-a – kaže Žunić. – Vlada je, kao potpisnik ovog ugovora, garant sprovođenja i socijalnog programa, a nadležna ministarstva uporno izbegavaju da daju tumačenja zakonskih propisa o otpremninama i budućim pravima onih koji odu iz NIS-a. Zbog toga smo se obratili i Upravnom odboru NIS-a.
Sindikati zahtevaju da im se kaže da li je pregovarački tim vlade prilikom zaključivanja ugovora, čiji je sastavni deo socijalni program, imao u vidu bruto ili neto iznos otpremnine. Radnici su ostali uskraćeni, dodaje Žunić, i za odgovor da li poslodavac, saglasno ugovoru i socijalnom programu, ima pravo da pre isteka utvrđenih rokova ukida radna mesta na kojima rade zaposleni koji se nisu prijavili za dobrovoljni odlazak iz NIS-a, odnosno kakva je njihova dalja sudbina.
Da bi se izbegle bilo kakve nejasnoće, u pres službi NIS-a kažu da je važno prvo precizirati pojam „dobrovoljni sporazumni odlazak”, koji podrazumeva da zaposlenom koji zadovoljava kriterijume prestaje radni odnos. Radnik ne može mimo svoje volje biti primoran da zaključi ugovor o sporazumnom prestanku radnog odnosa, kategorični su u kompaniji.
Kada je reč o pravima koja radnici imaju pošto napuste NIS, u pres službi pojašnjavaju da po Zakonu o zapošljavanju i osiguranju, donetom u maju ove godine, oni nemaju pravo na nadoknadu Zavoda za tržište rada, jer odlazak iz kompanije „po obostranoj saglasnosti” ne predviđa nadoknadu, budući da je osnova za raskid radnog odnosa uzajamna saglasnost obe strane – i zaposlenog i poslodavca.
Zaposleni bi mogli da računaju na nadoknadu od Zavoda za tržište rada u slučaju da su otpušteni zbog modernizacije ili organizacionih promena. Međutim, takav oblik otpuštanja je zabranjen socijalnim programom NIS-a.
Bivši radnici NIS-a po potpisivanju sporazumnog raskida radnog odnosa mogu da se prijave na Tržište rada i ostvare novi osnov za zdravstveno osiguranje ili kao nezaposleno lice – direktno ili preko člana domaćinstva. Znači, zdravstvena zaštita nakon prestanka radnog odnosa ostvaruje se preko Tržišta rada i tu nema nikakve dileme, naglašavaju u pres službi.
U NIS-u napominju da je u donošenju odluka u vezi sa navedenim programom učestvovao i sindikat.
Kada je reč o tome da li će otpremnine biti neto ili bruto, u NIS-u ponavljaju da je reč o bruto iznosu od 750 evra za godinu staža, te da je kupoprodajnim ugovorom predviđena isplata otpremnina pre odbitka poreza za svaku godinu radnog staža. Zaposleni će od tog iznosa plaćati sve poreze, kao što svaki građanin Srbije plaća porez na prihod. U NIS-u još dodaju da se iznos iz ugovora ne može uzimati kao neto suma, s obzirom na to da se, u skladu sa zakonom, isplate daju u bruto iznosu, ako nije drugačije ugovoreno. A u ovom slučaju nije.
-----------------------------------------------------------
Visina otpremnine po ugovoru
Socijalnim programom, koji je sastavni deo kupoprodajnog ugovora Naftne industrije Srbije, ruski većinski vlasnik „Gaspromnjeft” obavezao se da će radnicima koji pristanu da dobrovoljno napuste kompaniju isplatiti otpremninu od 750 evra po godini radnog staža i plus četiri prosečne plate.
Ovaj deo ugovora usaglašen je sa rukovodstvom i reprezentativnim sindikatima NIS-a, a usvojio ga je Upravni odbor naftne kompanije.
Jasna Petrović
[objavljeno: 22/08/2009]
