Izvor: B92, 11.Jun.2012, 15:25 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sezonski poslovi put do zarade
Beograd -- Sezonski poslovi oduvek su bili dobra prilika za zaradu pa ne čudi podatak da čak 95% anketiranih motiv za traženje sezonskog posla pronalazi baš u džeparcu.
Dnevnica za sezonske poslove u Srbiji, najčešće je od 500 do 2000 dinara.
S druge strane, uslovi rada i vrsta posla su u drugom planu i presudni su u svega 25, odnosno 20 odsto slučajeva, pokazuju podaci istraživanja Poslovi infostud.
Radni angažman najčešće traje između mesec dana i >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << dva meseca, svaki peti anketirani je radio između dva i tri meseca, a 30 odsto kraće od mesec dana.
Ipak, većina ispitanika, njih 60 odsto radilo je prekovremeno tokom angažmana.
Za taj rad, više od pola njih bilo je plaćeno po redovnoj ceni sata, a više od šest odsto anketiranih zaradilo je i više od redovne cene radnog sata.
Ispitanici koji su u protekle dve godine radili neki sezonski posao u našoj državi, uglavnom su zadovoljni svojim dosadanšnjim angažovanjem i poslodavcima.
Najtraženiji sezonski poslovi kod nas u poslednje dve godine su anketiranje, deljenje letaka i promocije, zatim poslovi u turizmu i ugostiteljstvu, kao i za branje voća, dok je nešto manje interesovanje vladalo za poslove u građevini.
Do informacija o ponudi sezonskih poslova u Srbiji, posetioci najčešće dolaze preko svojih prijatelja i poznanika - u čak 75 odsto slučajeva, zatim putem Interneta i tek na trećem mestu- preko omladisnkih zadruga.
Najviše posla ovog leta biće u oblasti marketinga - za promocije po marketima i tržnim centrima, hostese na sajamskim manifestacijama, zatim za operatere u call centrima, a traže se i prodavačice za butike, kioske brze hrane, kao i mladi za rad u kafićima, barovima, restoranima i hotelima.
Takođe, za mladiće postoji nešto veća ponuda poslova pošto se oni traže i za rad u magacinima, za pakovanje gotovih proizvoda, zatim u poslovima obezbeđenja, ali i za fizičke poslove poput istovara robe, selidbi, i drugo.
Istraživanje je pokazalo i da je muškarcima u mnogo većoj meri bitna visina zarade u odnosu na žene, dok je ženama bitnija vrsta posla, zaduženja i lokacija.
