Izvor: B92, 08.Jun.2015, 17:43 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sezonci, ako ste ugroženi žalite se
Ministarstvo za rad i zapošljavanje saopštilo je da nisu tačni navodi da Zakon o radu ne prepoznaje sezonski rad i ne štiti sezonske radnike.
Kako se ukazuje u saopštenju tog ministarstva, Zakon o radu, kroz ugovor o radu na određeno vreme, prepoznaje sezonske poslove, jer se taj ugovor zaključuje za obavljanje poslova čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla, ili nastupanjem određenog događaja, što >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << obuhvata i sezonske poslove.
"Takođe, na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, koji prema Zakonu o radu može da traje najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini, mogu da se obavljaju poslovi koji su ograničenog trajanja, među kojima su i sezonski poslovi", stoji u saopštenju.
Osobe koje su angažovane po osnovu tih ugovora na različitim sezonskim poslovima imaju prava na zaradu, odnosno naknadu za rad, pravo na obavezno socijalno osiguranje, kao i pravo na bezbedne i zdrave uslove za rad, navodi se u saopštenju.
Ministarstvo rada apelovalo je na sve koji su angažovani na sezonskim poslovima bez ugovora o radu da poslodavce prijave Inspektoratu za rad kako bi ostvarili prava garantovana Zakonom o radu.
Ministarstvo rada reagovalo je na saopštenje pod naslovom "Država da se pozabavi pravima sezonskih radnika", objavljenog 7. juna na sajtu Udruženih sindikata Srbije "Sloga".
