Izvor: B92, 10.Apr.2014, 21:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šefice pravednije određuju plate
Žene rukovodioci ravnopravnije raspoređuju plate podređenima, ali su manje izdašne u pogledu povećanja plata, pokazala je jedna studija.
Razlike u primanjima među polovim u firmama u kojima žene rukovode smanjene su sa 85 na 30 odsto, navodi se u studiji objavljenoj u listu Figaro.
Žene su, međutim, škrtije u pogledu visine plata, jer, prema podacima objavljenim u ovoj studiji, plate u firmama u kojma su žene na čelu u proseku su za 2,5 do tri odsto niže nego >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u kompanijama koje imaju muškarca za šefa.
U studiji se kao razlozi manjih plata u firmama sa ženskim šefovama navode činjenice da su zahtevi žena skromniji nego muškaraca, zatim da su one, uz veoma retke izuzetke, na čelu manje prestižnih preduzeća, kao i da se ženama teže izlazi u susret kada traže sredstva za povećanje plata.
Žene uspevaju da u 35 do 42 odsto slučajeva dobiju saglasnost za povećanje plata podređenima a muškarci u 55 odsto slučajeva.
Žene šefice pravednije određuju plate
Izvor: OkRadio.rs, 11.Apr.2014, 08:21
Žene rukovodioci ravnopravnije raspoređuju plate podređenima, ali su manje izdašne u pogledu povećanja plata, pokazala je studija objavljana u reviji “Ekonomija i statistika Insee”. Razlike u primanjima među polovim u firmama u kojima žene rukovode smanjene su sa 85 na 30 odsto, navodi se...
