Izvor: Capital.ba, 18.Feb.2015, 17:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Savanović: Uprava poštuje Zakon o radu
DOBOJ, Generalni direktor „Željeznica Republike Srpske“ Dragan Savanović rekao je danas da Uprava tog preduzeća poštuje Zakon o radu i odredbe Kolektivnog ugovora jer nijedno pravo radnika nije ukinuto. Savanović je rekao da nema mogućnosti za isplatu određenih naknada, zbog čega su djelimično umanjene. „Topli obrok isplaćuje se u bruto iznosu od 185 KM što čini polovinu osnove zagarantovane plate od 370 KM“, izjavio je Savanović novinarima u Doboju, gdje se održava sastanak >> Pročitaj celu vest na sajtu Capital.ba << Uprave „Željeznica“ sa predstavnicima Saveza sindikata Republike Srpske i Samostalnog sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti „Željeznica Republike Srpske“. Tema sastanka su problemi provođenja Zakona o radu, Opšteg i pojedinačnog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti saobraćaja i veza. Savanović je potvrdio da je više od 2.000 radnika tužilo preduzeće zbog toplog obroka, a dosadašnje presude su u korist „Željeznica“. On je naveo da je u toku proces sistematizacije radnika, te da postoje određene dileme kako ih rasporediti i prekvalifikovati da radnici stvaraju dohodak. Savanović je dodao da je neminovno da bude viška radnika i da se radi na programu koji bi podrazumijevao otpremnine ili prekvalifikaciju. Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić rekla je tokom pauze da je sastanak organizovan na zahtjev dijela sindikata u vezi sa problemom umanjenja toplog obroka i naknada po osnovu smrti radnika i člana porodice. Prema njenim riječima, nije dobro što se sa Upravom polemiše „da upravljačka struktura treba da tumači zakon ili ga provodi“, te da je neprihvatljiv odgovor „da se on poštuje koliko je to moguće“. Ona je rekla da se na sastanku razgovora i o reformskim procesima javnog sektora kojem i „Željeznice“ pripadaju. Mišićeva je navela da sindikat želi da čuje mišljenje rukovodstva šta može doprinijeti da „Željeznice“ nemaju negativan revizorski izvještaj, da provode donesene zakone, smanjuju gubitke, da imaju djelatnosti koje će biti inovativne, produktivne, te šta je potrebno da se zajednički uradi da bi bili na tragu tih rješenja. Prema njenim riječima, postojeći broj radnika može biti iskorišten za stvaranje novih proizvodnih vrijednosti jer „nema viška radnika, već lošeg menadžmenta“, što je problem mnogih javnih preduzeća koji se mora rješavati. Predsjednik Samostalnog sindikata saobraćajno-transportne djelatnosti „Željeznica“ Zlatko Marin kao problem je naveo to što se topli obrok koji prema zakonu treba da iznosi 185 KM, isplaćuje u bruto iznosu od 112 KM, a umanjene su i naknade po osnovu smrti radnika ili člana porodice. On je naveo da je protiv „Željeznica“ pokrenut sudski spor čija je prva presuda išla u korist radnika, a druga u korist Uprave. Marin je naveo da se redovno isplaćuju plate i umanjen topli obrok. Srna
.jpg)
