Izvor: S media, 18.Jan.2012, 14:11 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnica po meri poslodavca
Što je to savršeno poslodavcima? Vrlo su često prilično blesavi i kontradiktorni. Žele zaposlene koje su mlade, najbolje oko 22 godine, ali da imaju barem 5 godina radnog iskustva, mudrost žene od 40 godina i radne navike i znanje nekoga sa 20 godina radnog iskustva. Nije li to divno?
Kada vi pitate poslodavca
Deset znakova da ćete dobiti posao
Najčešće zablude mladih preduzetnika
Savršeno zdravlje ne moramo >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << ni da spominjemo jer bolovanje nikako nije poželjno. Bilo bi zgodno da nemaju dece ili da i deca imaju već 30 godina jer bi inače mogle, ne daj Bože, biti dekoncentrisane ako im je npr. dete bolesno ili ima nekih problema, a to opet nije poželjno, piše Zena.hr.
E sad, misterija zvana porodica. Poželjno je da ima porodicu jer to znači da je stabilna i odgovorna, ali u tom slučaju ne može uvek da bude na raspolaganju – npr. rad vikendom, noću i slično. Ako nije u braku, to je super jer je mogu iskorišćavati od 0 do 24 h.
Ona ionako nema svoj život ni zanimacije, ne mora da kuva, pere veš, čisti, ma ne mora ništa, tu je samo zbog posla koji radi. Ali kod te slobodne postoji opasnost da nije stabilna. Ako ne može da živi barem 20 godina sa istim mužem ili nije udata a već joj je 40, onda je možda ipak teže psihički poremećena ili ne zna šta želi. To je sve potencijalna šteta za posao koji radi jer što ako se zaljubi u poslovnog partnera? Eto opet problema.
Zato, dragi poslodavci, odlučite se šta želite: lepotu, iskustvo, pamet ili nešto četvrto. Sve to u paketu jednostavno ne postoji.
foto:Guliver/Thinkstock
