Izvor: Politika, 14.Nov.2006, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Rad po receptu EU
U oglasima se izričito traži da kandidat ima najmanje godinu dana iskustva, a "Integra partner" im omogućava da ga steknu
Slađana N. završila je Filološki fakultet, postigavši solidan prosek, i govori engleski. Međutim, i pored toliko stranih firmi, teško se snalazi u Beogradu i misli da ne može bez "jake veze" da dođe do posla. Branko M. ima nešto drugačije želje. Iako je završio mašinsku školu u Rakovici, videvši kako se njegov oboleli otac muči za mašinom >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << i po 14 sati dnevno, ne bi da "prođe kao on". Bio je konobar u jednoj piceriji, prodavao je švercovanu garderobu od vrata do vrata, ali još ne može da se skrasi. U stvari, obrazovanje koje je stekao ne daje mu neki veliki izbor.
Veliki problem mladih je što se u konkursima izričito zahteva najmanje godinu dana radnog iskustva. A gde da ga steknu? – pitaju se oni.
Zato je u Beogradu 2002. godine osnovana nevladina organizacija "Integra partner" s ciljem mladima da pomogne u traženju posla. Deo je regionalne mreže "Integra venture", sa sedištem u Slovačkoj, a postoji i u drugim zemljama centralne i istočne Evrope (Rumunija, Bugarska, Rusija, Hrvatska).
"Integra partner" je pokrenula projekat "Obuka i radna praksa" u okviru Programa podrške zapošljavanju, koji finansira Evropska unija a sprovodi Evropska agencija za rekonstrukciju u saradnji sa Ministarstvom rada, zapošljavanja i socijalne politike i Nacionalnom službom za zapošljavanje.
– Projekat je osmišljen da pomogne diplomcima do 28 godina starosti da praktičnim radom u firmama steknu konkurentsku prednost na tržištu rada i nastavak je pilot-projekta koji je sproveden u Novom Sadu 2005. godine – kaže Jelena Vujović, menadžer programa. – Učesnici projekta su mladi nezaposleni diplomci različitih struka i obrazovanja bez radnog iskustva ili sa veoma malo iskustva. Mogućnost da steknu radnu praksu počev od 1. novembra 2006. u trajanju od 240 radnih sati pružile su im mnoge firme, inostrana predstavništva, vladine i nevladine organizacije, jer im je na raspolaganju bio kadar različitih struka – ekonomisti, menadžeri marketinga, muzikolozi, filolozi, inženjeri elektrotehnike, poslovni sekretari, grafički dizajneri, inženjeri informacionih sistema, pravnici, arhitekte, inženjeri poljoprivrede, saobraćaja, biohemije, geolozi. Oni su ušli u uži izbor od oko 90 kandidata i, pored klasičnog obrazovanja, prošli su dodatnu obuku.
Inače, ovo je drugi ciklus projekta koji traje 10 meseci. Prvih tridesetoro mladih u završenom ciklusu (ukupno 60 u oba) prošlo je neophodnu obuku.
– U prvom ciklusu, od 30 mladih ljudi, 24 je ostalo na projektu, a šestoro je u međuvremenu pronašlo posao. Od njih 24, ponudu da ostane u firmama u kojima se praksa sprovodila dobilo je devetoro – ističe Jelena Vujović. – Od 30 mladih, fakultetsku diplomu je imalo dvadeset troje. To su bili ekonomisti, biolozi, inženjeri prehrambene tehnologije, politolozi, inženjeri informacionih sistema, arhitekte, pravnici, hemijski laboranti, poslovni sekretari, veb i grafički dizajneri. Od devet kandidata koji su dobili ponudu za stalnijim angažmanom, osam je prihvatilo.
Inače, u prvom ciklusu projekta učestvovali su: Narodna kancelarija predsednika republike, Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalne politike, Ministarstvo privrede, "Politika", Regionalna agencija za razvoj MSP-a i preduzetništva, privredne komore Srbije i Beograda, Savet stranih investitora, Zavod za zaštitu prirode Republike Srbije, Garden centar, "Soko Štark", Telekom, TOS, Fond za mikrorazvoj i druga preduzeća i nevladine organizacije.
Dejvid Blekburn, međunarodni ekspert za istraživanje tržišta rada u našoj zemlji, trenutno je angažovan na realizaciji projekta "Podrška zapošljavanju" pod čijim je nadzorom i "Integra partner".
– Sledeći principe i strategiju zapošljavanja EU, sačinili smo i osnovne smernice ovih projekata, a sve je rađeno u skladu sa Nacionalnim akcionim planom Srbije. To rade sve zemlje, iako svaka nema isti procenat nezaposlenosti ili iste ciljne grupe – objašnjava Blekburn. – Oni koji se i ne sećaju vremena nekadašnjeg "biroa rada" kada bi njima neko posvetio tek nekoliko minuta, koliko je bilo potrebno da vas evidentira, i tako pribeleži da još nema posao, pitaju kako je moguće da službenik NSZ toliko brine o samo jednom čoveku. Želeli ste Evropsku uniju, dobili ste je. To je na Zapadu uobičajena praksa.
Projekat "Podrška zapošljavanju" završen je u oktobru. Zbog dobrih rezultata, odlučeno je da se sa njim nastavi narednih sedam meseci. Uz izradu studije o postojećim profilima, posebnu pažnju dobiće dve ciljne grupe – nezaposleni mladi sa visokom stručnom spremom i lica sa invaliditetom – ističe Dejvid Blekburn.
Snežana Bogdanović
[objavljeno: 14.11.2006.]
