Izvor: B92, 16.Maj.2013, 13:37   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Prvi nemačko-srpski sajam karijere

Beograd -- Nemačke firme u Srbiji zapošljavaju oko 25.000 radnika, i veliki deo njih planira da proširuje svoje poslovanje, zbog čega im je potrebna kvalitetna radna snaga

Ovo je poručeno na otvaranju Prvog nemačko-srpskog sajma karijere u organizaciji Delegacije nemačke privrede u Srbiji i Nemačko-srpskog privrednog udruženja.

Državni sekretar u Ministarstvu finansija Aleksandar Ljubić istakao je, otvarajući sajam, da trenutno 370 nemačkih kompanija posluje u Srbiji >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u različitim granama privrede - od automobilske, prehrambene, do oblasti trgovine i usluga.

"Nemačke kompanije u Srbiji zapošljavaju više od 25.000 ljudi i taj broj stalno raste, jer veliki broj njih širi investicije i vi danas nemate nijednog jedinog nemačkog investitora koji je otišao iz Srbije već upravo drugi dolaze sledeći one koji su već ovde", naglasio je on.

Nemačke kompanije kao što su Boš, Mercedes Benc, Panasonik, Simens, Leoni, Falke, Milbauer aktivno traže nove radnike i sajam je prilika da mladi, obrazovani ljudi nađu zaposlenje u tim veoma prestižnim kompanijama, istakao je Ljubić.

Prema njegovim rečima, te kompanije uglavnom traže inženjere, IT stručnjake, tehničare, ali i druge stručnjake iz oblasti ljudskih resursa, finansija, kao i radnike u direktnoj proizvodnji.

Ljubić je naglasio da se radna mesta ne otvaraju samo u Beogradu, već širom Srbije, jer većina nemačkih kompanija se nalazi upravo van glavnog grada, u mestima kao što su Svilajnac, Prokuplje, Subotica, Zrenjanin i druga, što dodatno utiče na smanjenje nezaposlenosti i doprinosi ravnomernom regionalnom razvoju.

"Vlada Srbije nastaviće da podržava dolazak nemačkih kompanija, koje pre svega donose novu tehnologiju i znanje i pomažu da povećamo zaposlenost, što i jeste naš prioritet", rekao je on.

Ambasador Nemačke u Srbiji Hajnc Vilhelm istakao je da, iako je broj nezaposlenih u Srbiji veliki, kompanije često imaju teškoće da nađu odgovarajuće radnike, jer oni nemaju potrebne kvalifikacije.

Kvalitetno obrazovanje treba da vodi računa o potrebama privrede, poručio je on i ukazao na primer Nemačke koja ima dualni obrazovni sistem, koji podrazumeva teoretsko obrazovanje u školama i praktično obrazovanje u firmama.

Nemačka podržava uvođenje takvog uspešnog modela i u drugim zemljama, naglasio je Vilhelm i dodao da su visokovalifikovani inženjeri i tehničari neophodni privredi, ali radnici su "kičma" privrede, i to oni koji su sposobni da stvaraju proizvode visokog kvaliteta.

Direktor Delegacije nemačke privrede u Srbiji, Mihael Šmit, naveo je da su na sajmu prisutne firme koje su uložile u Srbiji i koje imaju dugoročne planove ovde, zbog čega im je potrebna stručna radna snaga.

Prema njegovim rečima, sajam bi mladima trebalo da pruži orijentaciju da bolje planiraju svoju karijeru i život, i da vide koje su sve mogućnosti za zapošljavanje, ne samo u Beogradu, već širom Srbije, svuda gde su prisutne nemačke kompanije.

Nemačke kompanije, i pored globalno teške ekonomske situacije, proizvode, izvoze i zapošljavaju radnike, rekao je Šmit i dodao da je jedna od poruka sajma da je Evropa jedno tržište i da mladi moraju da se kreću, sakupljaju informacije i sami odluče gde će raditi.

Pored izložbenog dela, u kome će se predstaviti kompanije kao uspešni poslodavci sa svojom seminarskom ponudom kao i brojne institucije, dvodnevni Nemačko-srpski sajam karijere će imati seriju propratnih manifestacija.

Nastavak na B92...

Kurir: Otvoren nemačko-srpski sajam karijere