Izvor: S media, 01.Nov.2011, 11:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavci, budite fer!
Velika većina kandidata za posao smatra da kompanije pokazuju pre svega nepoštovanje i neodgovornost, a potom i lošu organizaciju, ukoliko ne obaveste kandidate o ishodu konkursa za posao.
Čak 92% kandidata uglavnom ne biva obavešteno o ishodu konkursa. Samo 10% ispitanih donekle opravdava poslodavce smatrajući da im je stigao veliki broj prijava, te zato ne stižu da odgovore svima. Ipak, kandidati se odgovoru nadaju najviše mesec dana, nakon čega se osećaju >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << razočarano, revoltirano i nemoćno.
Bolest je inspirisala da pokrene posao
Loš glas daleko se čuje
Negativna osećanja, međutim, nisu jedina posledica. Čak 70% anketiranih reklo je da nakon što ne dobiju nikakav odgovor od poslodavca, tu činjenicu podele sa još minimum pet, ako ne i deset osoba – odnosno sa svojim prijateljima i poznanicima; tako da više od polovine anketiranih počinje da sumnja u validnost konkursa.
Poražavajući podatak za poslodavce koji traže kvalitetne radnike je takođe i činjenica da čak 50% od 5150 učesnika istraživanja izgubi motivaciju za ponovno prijavljivanje na nove konkurse kompanije koja im nije poslala povratnu informaciju.
Dobila otkaz jer je hvalila Gadafija
Primetne promene na bolje
Ipak, od početka septembra kada je sajt poslovi.infostud.com pokrenuo inicijativu kako bi ukazao na važnost javljanja rezultata konkursa za posao, primećen je pomak u broju kompanija koje su reagovale i obavestile kandidate o ishodu konkursa.
