Izvor: Blic, 28.Apr.2001, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pooštrena kontrola nad poslodavacima
Pooštrena kontrola nad poslodavacima
BEOGRAD - Ni posle četiri dana bavljenja predloženim izmenama Zakona o radnim odnosima poslanici Skupštine Srbije nisu završili rad po ovoj tački dnevnog reda. Predlog je usvojen u načelu, a posle kraće rasprave o velikom broju prispelih amandmana koja je vođena poslednjeg pretprazničnog dana rada parlamenta sednica je prekinuta, pa bi rasprava o pojedinostima trebalo da se nastavi u četvrtak, 3.maja.
Suština vladinog >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << Predloga zakona koji bi trebalo da stupi na snagu 1. juna jeste uvođenje bruto zarade u koju bi bile uključene naknade na ime toplog obroka, regresa za godišnji odmor, kao i terenski dodatak. Umesto sadašnje kategorije garantovane zarade, Zakon predviđa uvođenje minimalne zarade, koja bi trebalo da iznosi 35 odsto od prosečne zarade u Republici prema poslednjem objavljenom podatku Republičkog zavoda za statistiku. Shodno toj računici, minimalna zarada u Srbiji trenutno bi iznosila oko 1.850 dinara.
Pooštrava se i kontrola isplate zarada i plaćanja obaveza na osnovu doprinosa i poreza, utvrđivanjem ovlašćenja Zavoda za obračun i plaćanja NBJ i inspekcije rada u slučaju da poslodavac ne izvršava obaveze vezane za isplatu zarada i plaćanje doprinosa. Tako inspektor rada može zabraniti obavljanje delatnosti poslodavcu ukoliko sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, ne prijavi radnika na obavezno socijalno osiguranjež ili ne isplati zarade na vreme.
U vladinom obrazloženju predloga ovog zakona navodi se da se novim načinom obračuna zarada povećava socijalna sigurnost radnika pri odlasku u penziju, međutim stručnjaci upozoravaju da se pravi efekti primene ovog zakona ne mogu proceniti dok se ne utvrdi zbirna stopa doprinosa za penzijsko i zdravstveno, kao i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Stopu doprinosa inače predlažu nadležni fondovi, a saglasnost na predložene iznose do sada je davala Vlada Srbije, a po novom Republička skupština. Budući da bi ovaj, a i niz drugih zakona iz oblasti socijalnog osiguranja, trebalo da stupi na snagu 1. juna, stopa doprinosa trebalo bi da su utvrdi tokom maja meseca. R.Marković Otpremnina dve do pet zarada
Odredbama sadašnjeg Zakona o radnim odnosima poslodavci su dužni da radnicima koji ostanu bez posla isplate otpremninu u rasponu od šest do 12 neto plata. Ukoliko Skupština prihvati novi predlog Vlade, broj otpremnina biće smanjen i kretaće se od dve do pet zarada, zavisno od dužine staža osiguranja zaposlenog. Upravo je smanjenje broja otpremnina bilo najčešća meta kritike poslanika, međutim u obrazloženju predlagača navodi se da se uvođenjem bruto zarade znatno povećava nominalni iznos zarade, pa je stoga predloženim rešenjem smanjen broj zarada koje se zaposlenom isplaćuju prilikom prestanka radnog odnosa.
