Pitanja za budućeg poslodavca

Izvor: B92, 19.Nov.2013, 09:49   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Pitanja za budućeg poslodavca

Razgovori za posao mogu biti prilično stresni pa je dobra ideja da ponešto pripremite unapred.

Iako smo često fokusirani na to što će nas potencijalni poslodavac pitati, ne treba zaboraviti na sebe i činjenicu da želimo da nas u novom radnom okruženju neko ceni i smatra bitnim delom svog sistema, ali i naznačiti koliko vam je bitno da to u šta se upuštate uspe i impresionira lice koje vas intervjuiše.

Zbog toga je Business Insider na jednom mestu sakupio pitanja >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << koja ne smete da zaboravite da pitate u razgovoru za posao (doduše u slučaju ako tražite posao u inostranstvu, ali neka od ovih pitanja u "opreznijoj" varijanti i te kako su primenjiva i na naše podneblje.

1. Ako dobijem posao šta moram da uradim da dobijem pohvalu za svoj rad? Koji su ključni ciljevi koje biste voleli da ostvarite u idućoj godini?

2. Kakav je vaš (ili mog budućeg šefa) stil vođenja kompanije?

3. Koji vaš suparnik na tržištu najviše zabrinjava?

4. Koja je jedna ključna stvar u uspehu ove kompanije za koju ljudi spolja ne znaju?

5. Kakva vrsta ljudi je ovde uspešna, a ko ne prolazi dobro?

6. Kako i zašto ste počeli da se bavite ovim poslom i zašto nastavljate da ga radite?

7. Koje su najgore situacije svakodnevne kojima se morate baviti?

8. Na koji način nagrađujete dobar rad?

9. Kako pozicija na koju se prijavljujem pomaže u ispunjavanju ciljeva?

10. Kakav je ritam rada ovde? Postoje li trenuci u godini kad se radi prekovremeno ili je otprilike ujednačeno vreme?

11. Kako, što se vas tiče, izgleda savršeni kandidat za ovaj posao?

12. Koje su zajedničke karakteristike najuspešnijih ljudi u vašoj firmi?

Nastavak na B92...



Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta B92. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta B92. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.