Izvor: SrbijaDanas.com, 18.Apr.2021, 08:07

PLAĆENO ODSUSTVO u trajanju od 32 DANA: Našao rupu u zakonu, prevario poslodavca, pa ga još i tužio!

Prema tamošnjem zakonu, osoba ima pravo na 8 dana plaćenog odsustva kada se venča, što je neimenovani službenik odlučio da iskoristi, kada se 6. aprila prošle godine venčao prvi put. Međutim, njegova zamisao bila je samo početak za koji se unapred pripremio, prenosi "Oditi sentral".

Jedan Tajvanac, kako bi sebi obezbedio neradne dane, došao je na ideju da se venča, a zatim i razvede, pa ponovi postupak čak 4 puta. Čitava akcija trajala je samo 37 dana, čime je nagrađen >> Pročitaj celu vest na sajtu SrbijaDanas.com << sa 32 dana plaćenog odsustva.

Poslednjeg dana svog 8-dnevnog odsustva razveo se od supruge, pa se sledećeg dana ponovo oženio njom i zatražio novi ciklus od 8 dana, na koji je smatrao da ima pravo po zakonu. Tako je došlo do 4 venčanja i tri razvoda za svega 37 dana od čega je 32 proveo kod kuće.

Nakon što je banka u kojoj je zaposlen shvatila šta pokušava, odbila je da mu odobri još osam dana odsustva, što se anonimnom muškarcu nije nikako dopalo. Pošto je odlučio da nastavi sa prvobitnim planom, službenik banke podneo je žalbu protiv svog poslodavca inspekciji rada, optužujući banku da krši zakon nepoštovanjem člana o "Pravilima o odsustvu sa rada".

Sprovedena je istraga i sud je doneo odluku da je banka zaista prekršila Zakon o radu, te je poslodavac kažnjen sa 700 dolara u oktobru prošle godine, ali je i pokrenuta tužba protiv muškarca zbog "namerne zloupotrebe bračnog odsustva". Međutim, u aprilu ove godine podržana je prethodna presuda u kojoj se navodi da iako ponašanje bankarskog službenika nije bilo po etičkim standardima, on nije prekršio zakon.

Slučaj je brzo postao viralan na društvenim mrežama i izazvao je žestoku raspravu među ljudima koji nisu mogli da veruju da postoji takva rupa u zakonu i onih koji su tvrdili da zakon dozvoljava bilo kome da izvede istu zamisao. Ipak, nikome do sada to nije palo na pamet, osim ovom muškarcu.

Nastavak na SrbijaDanas.com...