Izvor: B92, 23.Dec.2014, 13:48 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Otpustiti 10.000 ljudi u 2015."
U javnom sektoru bi trebalo otpustiti oko 10.000 radnika u 2015. godini, ako Vlada želi da postigne planirani cilj smanjenja izdataka za plate od oko pet odsto.
To je izjavio predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović na konferenciji za novinare i naveo da još nema preciznog plana, što može da ugrozi uspešnu realizaciju ove mere koja bi smanjila državne rashode za više od 100 miliona evra.
On je naveo da u javnom sektoru radi više od pola miliona ljudi, a pad >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << zarada za oko pet odsto otprilike znači da će oko 27.000 zaposlenih ostati bez posla.
Predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović kaže da je za zaustavljanje rasta javnog duga do 2017. neophodno da vlada donese oštrije mere štednje u 2016. U suprotnom će, kako navodi, morati da nastavi aktuelne mere i u 2018. godini. Fiskalni savet je naveo da, na osnovu planirane putanje budžetskih deficita od 2015. do 2017. i stope privrednog rasta na koje vlada računa, javni dug nije moguće stabilizovati pre 2018. i to na nivou većem od 88 odsto BDP-a.
"Ovom merom ostvariće se trajne uštede od oko 100 miliona evra, a pun efekat ove mere možemo da očekujemo tek u 2016. godini", rekao je Petrović, dodajući da smanjenje broja zaposlenih naredne godine neće iznositi ukupno pet odsto.
On je rekao da, iako još nema preciznog plana, računa se da svake godine iz budžetskog sektora u penziju ode između 15.000 i 20.000 ljudi.
"Ako uzmemo gornju granicu od 20.000 ljudi, budući da se uslovi za penziju pooštravaju sledeće godine i da će mnogi požuriti da se penzionišu, to ipak ne znači da će se za toliku cifru smanjiti broj zaposlenih, jer neke od njih morate i da zamenite", objasnio je Petrović na konferenciji Fiskalnog saveta u NBS.
On je naveo primer toga da, ako umesto svakog petog koji ode u penziju, zaposlite jednu osobu, to onda znači da u javnom sektoru neće biti 20.000 manje ljudi po osnovu prirodnog odliva, nego 16.000.
"Tako smo došli do cifre koju bi treblao otpustiti da bi se fond plata smanjio za pet odsto", rekao je Petrović.
Prema njegovim rečima, zbog nedostatka jasnih planova racionalizacije, s kojim vlada kasni, otpuštanja neće moći da budu dovoljno dobro targetirana. "Opasno je kad se ne napravi plan za racionalizaciju, jer se tada pribegava kampanjskim i ad hok merama", istakao je Petrović.
"U nekim sektorima postoji višak, a u nekim manjak zaposlenih. To mora da se utvrdi kako bi se znalo gde su ljudi potrebni a gde ih treba otpustiti", rekao je Petrović, konstatujući da je penzionisanje linearno, pa ljudi odlaze sa svih mesta, pa i tamo gde su deficitarni.
On je podsetio da je Vlada najavila plan racionalizacije u javnom sektoru za kraj ove godine, a sada se taj plan najavljuje za sredinu 2015. godine.
