Izvor: Politika, 20.Dec.2006, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpremnina za novi posao
Očekuje se da će naredne godine bez posla ostati 65.000 radnika, a najavljene mere treba da omoguće da do novog zaposlenja dođe 10.000 ljudi Projekat "Otpremninom do novog posla", koji je juče predstavljen u Vladi Srbije, ima za cilj da pomogne radnicima koji su postali višak u svojim preduzećima u pronalaženju novog zaposlenja. Njegova primena počeće od januara 2007. godine. Sa dva miliona evra finansiraće ga austrijska Agencija za razvoj preko Programa Ujedinjenih nacija za >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << razvoj (UNDP), ali se takođe očekuje još veći broj donatora u narednom periodu.
Oslanjajući se na ovaj program, novo zaposlenje čeka desetak hiljada radnika.
Kako je najavio Radovan Ristanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u sledećoj godini ova služba, zbog 800 privrednih subjekata koji će ući u proces restrukturisanja, očekuje priliv novih 65.000 radnika koji će ostati bez posla. Polovina od navedenog broja preduzeća biće privatizovano putem aukcija i tendera, a oko 400 će se suočiti sa stečajnim postupkom.
Iako se značajnije opadanje stope nezaposlenosti u Srbiji očekuje tek od 2008. godine, vlada kraj 2006. dočekuje bez povećanja stope nezaposlenosti, ali uz istovremeni rast zarada, penzija i kupovne moći za više od 20 odsto, izjavio je na jučerašnjoj konferenciji za novinare Slobodan Lalović, ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike.
– Od 2002. godine do danas 26 milijardi dinara iz budžeta, odnosno Tranzicionog fonda, isplaćeno je radnicima koji su postali višak u 334 preduzeća. Tako je rešen status 170.000 radnika i krenule su pripreme za privatizaciju – izjavio je ministar Lalović. – Ali, 96 odsto otpremnina, koje su pre tri godine počele da se isplaćuju radnicima, odlazilo je u svakodnevnu potrošnju, a radnici su nam se vraćali kao socijalni problem. Sada to nije slučaj.
NSZ i trinaest tranzicionih centara u Srbiji počele su da prihvataju te radnike. Ovo ministarstvo je time i uvodeći još 15 novih, aktivnih mera zapošljavanja učinilo kopernikanski zaokret menjajući svest kod radnika i podstičući ih da sredstva od otpremnina koriste za stvaranje i traženje svog novog posla, a ne za potrošnju.
Vlada Republike Srbije je još 2005. godine usvojila Program za zaposlene radnike koji su postali višak u procesu restrukturisanja (socijalni program), koji propisuje i mere za pomoć višku zaposlenih i isplatu otpremnine. Iz Tranzicionog fonda za otpremnine u ovoj godini otišlo je 6,5 milijardi dinara (približno 75 miliona evra), a već za 2007. predviđeno je da će u njemu biti devet milijardi dinara.
Ministar Lalović je napomenuo da će kod privatizovanih preduzeća situacija biti jasna, ali ne i kod onih koja odu u stečaj, kao i kod društvenih preduzeća. Poput ŽTP-a i još nekih, koje Lalović naziva "repovima", do poslednjeg časa neće biti jasno koliko će stići radnika i koliki će deo budžeta biti potrošen za njihovo zbrinjavanje.
– Ako se na vašu zemlju pogleda sa strane, slika je vrlo impresivna. Stopa privrednog rasta je 5,5 do osam odsto godišnje, suzbijanje inflacije vrlo uspešno, potom 1,6 milijardi evra stranih investicija, a danas i potpisivanje CEFTA sporazuma, koji daje dodatni značaj ukupnom razvoju – rekao je Gerhard Jandl, ambasador Austrije.
Prema rečima Lensa Klarka, stalnog predstavnika Programa Ujedinjenih nacija za razvoj, "najveći izazov u narednoj godini očekuje se od 60.000 ljudi koji će ostati bez posla da isplaćena sredstva ulože u traženje novog zaposlenja, jer stari radnici više vole da budu na plati nego u neizvesnosti traženja novog radnog mesta".
– Ako bismo uspeli u sprovođenju projekta "Otpremninom do novog posla", svima bismo olakšali izazove koje nosi tranzicija – zaključio je Lens Klark.
Snežana Bogdanović
[objavljeno: 20.12.2006.]
.jpg)
