Izvor: Politika, 14.Sep.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Odlazi 1.840 prekobrojnih
Sa spiskova viška radne snage 475 zaposlenih odlučili da ostanu u fabrici i da se prekvalifikuju
SMEDEREVO – Kompanija Ju Es Stil "Srbija" objavila je da je 1.840 prekobrojnih radnika donelo odluku da odu iz kompanije uz isplatu ponuđene otpremnine, koja, kako smo ranije saznali, iznosi od 170 do 350 evra za svaku godinu radnog staža. U fabrici ostaje 475 zaposlenih sa spiskova viška radne snage koji su prihvatili mogućnost da se prekvalifikuju za druga radna mesta. >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << Oni će ubuduće obavljati nove poslove u proizvodnim pogonima u Smederevu, Šapcu i Kučevu.
– Zadovoljni smo reakcijom zaposlenih kada je reč o Programu za rešavanje viška radnika, izjavio je generalni direktor kompanije Ju Es Stil "Srbija" Daglas Metjuz. Ova kompanija želi da osigura sebi dugoročnu budućnost. Zato je vodeći princip iz pomenutog programa da se prema radnicima za koje nema posla odnosimo dostojanstveno i pravično. Izražavamo zahvalnost svima zaposlenima koji su u poslednje tri godine uložili svoj trud da ova kompanija bude svrstana među najznačajnije u ovom regionu Evrope.
Generalni direktor Ju Es Stila "Srbija" smatra da je jedan od osnovnih ciljeva da se ovde stvori kompanija koja će biti konkurentna, efikasna i sposobna da obezbedi svoj dugoročni razvoj u Srbiji.
Novootvoreni Centar za informisanje i obuku zaposlenih u kompaniji koji su postali tehnološki višak radne snage, zatim ovdašnja filijala Nacionalne službe zapošljavanja i filijala fonda PIO zaposlenih omogućili su radnicima da se na dobro posećenim prezentacijama obaveste o svim svojim pravima iz radnog odnosa. Za zaposlene u Smederevu, u Fabrici belih limova u Šapcu i u sestrama kompanije, a to su ovdašnje preduzeće "Spin" i "Biznis zona" i Fabrika kreča i kamena u Kučevu, krajnji rok za odlučivanje da li će prihvatiti ponuđenu otpremninu ili prekvalifikaciju za drugi posao bio je 11. septembar.
M. Ž.
[objavljeno: 14.09.2006.]
