Izvor: B92, 19.Okt.2010, 12:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Novi Kolektivni ugovor za NIS
Beograd -- Sindikat Naftne industrije Srbije tvrdi da je rukovodstvo raskinulo Kolektivni ugovor, dok u NIS-u kažu da to nije tačno.
Predsednik Jedinstvene sindikalne organizacije NIS Goran Takić kaže da su u petak dobili predlog da se praktično neće više primenjivati Kolektivni ugovor i da samim tim, teku zakonske osnove da se on primenjuje jos narednih šest meseci.
"Mi smo se obratili Ministarstvu energetike koje je dužno da prati ugovor o prodaji akcija >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << NIS-a jer smatramo da Kolektivni ugovor ne može da bude jednostrano raskinut i da je on sastavni deo kupoprodajnog ugovora tako da važi do decembra 2011. Mi smo spremni za pregovore pa ćemo videti", navodi on.
Takić kaže da radnici smatraju da kupoprodajni ugovor između NIS i Gaspromnjefta mora da se poštuje i dodaje da su njegov sastavni deo i socijalni program i Kolektivni ugovor. "Na žalost loša su iskustva do sada. Kad budemo dobili odgovor od Ministarstva energetike onda ćemo da zauzmemo stavove i na našim organima sindikata".
Na konstataciju da poslovodstvo nije raskinulo ugovor kako to tvrdi Sindikat već da će on nastaviti da važi dok traji pregovori o novom, Takić kaže da se pismo može pogledati na sajtu Sindikata NIS-a. "Ako neko napiše da neće više primenjivati Kolektivni ugovor ne znam kako to da tumačim drugačije".
Pravni okvir za raskid ugovora stiče se ukoliko dođe do otpuštanja po osnovu tehnološkog viška do 2013. godine, ukoliko plate ne prate inflaciju i ako otpremnina za dobrovoljni odlazak ne iznosi 750 evra po godini staža plus četiri prosečne plate. Gaspromnjeft je NIS preuzeo februara pretprošle godine i tada je NIS imao oko 16. 000 radnika. Danas NIS upošljava 10.000 radnika, a još 2.300 radi lizing poslove za njih. Prosečna neto zarada u NIS je oko 60.000 dinara.
U pismu generalnog direktora NIS-a Kirila Kravčenka Jedinstvenoj sindikalnoj organizaciji kompanije, u koji je B92 imao uvid, navodi se da kompanija odbija da izvršava obaveze Kolektivnog ugovora, koji važi do kraja sledeće godine.
Kravčenko je, pozivajući se na član 95 Kolektivnog ugovora, Sindikat obavestio da koristi svoje pravo o odbijanju izvršenja važećeg Kolektivnog ugovora.
Kravčenko smatra da je redefinisanje odredbi Kolektivnog ugovora neophodno, imajući u vidu promene u kompaniji, a naročito u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
"Novi akcenti rada za zaposlene, način plaćanja rada, razvoja i socijalne podrške treba da nađu odgovarajuću primenu u Kolektivnom ugovoru. U skladu sa članom 95. Kolektivnog ugovora , koristim svoje pravo i formalno Vas obaveštavam o odbijanju izvršenja važećeg Kolektivnog ugovora", navodi Kravčenko.
Predlog menadžmenta NIS-a se sastoji u tome što će zarade biti konkurentne na srpskom tržištu, i to zahteva uvođenje novog modela nagrađivanja, koje neće zavisiti samo od dužine radnog staža i nivoa obrazovanja (što sada imamo) nego od rezultata rada, kompetencija i stručnosti. Takođe, predlog će sadržati novi i sistem Fonda solidarnosti, cilj je da ostanu uslovi koji će obezbediti socijalnu i pravnu
bezbednost zaposlenih.
To ne znači da će biti smanjene plate, naprotiv, one čak mogu biti veće u određenim kategorijama, u skladu sa tržištom. U svakom slučaju, budžet troškova na zapsolene u 2011. biće veći u odnosu na budžet za 2010, za račun programa razvitka, obučavanja i prekvalifikacije osoblja. Svi ovi predlozi biće tema diskusije komisije sa sindikatima.
Za organizaciju takve komisije, zakon formalno zahteva potvrdu o nameri raskidanja postojećeg Kolektivnog ugovora, u skladu sa tim potvrda je prosleđena sindikatu 15. oktobra i tada je započeto pregovaranje.
Pratite specijal: NIS na berzi
