Izvor: B92, 25.Jan.2011, 09:50   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Nemačka gubi zbog manjka radnika

Berlin -- Manjak radne snage godišnje nanosi srednjim i malim preduzećima u Nemačkoj štetu od 30 milijardi evra.

Kako se navodi u studiji savetodavne kompanije Ernst & Jang, 73 odsto srednjih i malih firmi navodi da im je "teško" ili "veoma teško" da nađu osoblje sa odgovarajućom kvalifikacijom.

Srednja i mala preduzeća čine 99,7 odsto nemačkih firmi koje plaćaju porez na promet i u njima radi oko 66 odsto svih zaposlenih za koje poslodavci plaćaju >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << socijalne dažbine.

Na ova preduzeća otpada oko 40 odsto ukupnog prometa i u njima se obuči 83 odsto stručnih radnika.

Studija Ernst&Janga pokazuje da 92 odsto malih i srednjih firmi sadašnju poslovnu situaciju opisuje kao "dobru" ili "vrlo dobru", a polovina očekuje još bolju.

To bi moglo pozitivno da se odrazi i na tržište radne snage, te veliki deo firmi planira zapošljavanje. Ali, svaki treći preduzetnik računa da će biti sve više teškoća u nalaženju kvalifikovane radne snage.

Prošle sedmice je Savezna agencija za rad objavila plan od 10 tačaka čijim ostvarenjem bi trebalo da se umanji nedostatak radne snage na nemačkom tržištu.

Agencija predlaže veće zapošljavanje žena, pre svega sa punim radnim vremenom. Sada tako radi samo 55 odsto zaposlenih žena u Nemačkoj.

Agecija želi i veće zapošsljavanje starijih od 55 godina, migranata i niže kvalifikovanih, kao i da u Nemačku privuče bar 800.000 kvalifikovanih stranaca.

Nastavak na B92...

Blic: Nedostatak novca i propisi najveća prepreka biznisu