Izvor: B92, 02.Jun.2014, 20:49 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nekom jedna, a nekom 331 godina
Njujork -- Prosečan radnik u SAD mora da radi 331 godinu kako bi zaradio prosečnu godišnju platu direktora iz elitnog društva američkih kompanija sa liste "Forčun 500".
Na poznatoj godišnjoj listi nalazi se 500 kompanija iz SAD rangiranih po ukupnim godišnjim prihodima.
Prema podacima AFL-CIO razlika između običnog radnika i izvršnog direktora iznosi vrtoglavih 331 put, a u odvojenom istraživanju koje je agencija "Ekvilar" uradila za AP ta razmera je "skromnih" 257 >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << puta.
U svakom slučaju, istraživanja pokazuju da izvršni direktori uzimaju sve veći deo kolača u poslednjih 30 godina, a prema zvaničnoj statistici 1983. godine prosečan izvršni direktor uspešne kompanije je imao "samo" 46 puta veću godišnju zaradu od običnog radnika.
Tokom narednih deset godina taj odnos se učetvorostručio, a rast neravnopravnosti je nastavljen i u 21. veku.
Kako pokazuje istraživanje AP, prosečan godišnji "paket" (plata plus bonusi) za najviše menadžere u SAD u 2013. godini iznosi 10,5 miliona dolara.
