Izvor: Nezavisne Novine, 27.Sep.2021, 17:54

Napredni sistemi planiranja i evidencije radnog vremena

U prijašnja vremena, prilikom dolaska i odlaska na posao, zaposleni su se „čekirali“ potpisivanjem na papir ili nije bilo identifikovanja u vezi prisutnosti na poslu. Firme koje su koristile prvu opciju, imali su određenu vrstu izvještaja, u kojem se radniku obračunavala, najčešće, osnovna satnica od osam časova na radnom mjestu. Da ne bude zabune, trenutno veliki broj pravnih lica na tržištu, nemaju određene vrste identifikovanja zaposlenih. Najčešće su to mala preduzeća. U pitanju su manje grupa radnika, fokusiranih na jednoj ili nekoliko prostorija radnog prostora.

Nastavak na Nezavisne Novine...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Nezavisne Novine. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Nezavisne Novine. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.