Izvor: B92, Beta, 18.Avg.2009, 11:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
NIS: Doneta odluka o podeli akcija
Beograd -- Akcionari NIS-a doneli su odluku o podeli akcija te kompanije u cilju pojednostavljenja predstojeće raspodele akcija među zaposlenima NIS-a i građanima Srbije.
Kako je saopšteno nakon sednice Skupštine akcionara NIS-a, broj akcija NIS-a je povećan na 163.060.400 akcija uz istovremeno smanjenje cene jedne akcije do minimalnog nivoa koji predvidja zakon, odnosno 500 dinara.
Skupština akcionara donela je odluku da se unesu odgovarajuće izmene u >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Osnivačkom aktu i Statutu NIS-a, i odobrila imenovanje Vitalija Baranova za člana Upravnog odbora NIS-a, navodi se u saopštenju.
Za odlazak iz NIS-a prijavilio se oko 2.200 zaposlenih
Za dobrovoljni odlazak iz Naftne industrije Srbije (NIS), uz otpremnine, prijavilo se ukupno oko 2.200 zaposlenih, saopštio je NIS. Potpisivanje ugovora o sporazumnom raskidu radnog odnosa uz isplatu otpremnine planirano je za kraj septembra.
Program za dobrovoljni odlazak za rukovodioce i zaposlene u administraciji NIS-a započet je pre mesec dana, a rok za prijavljivanje istekao je 14. avgusta. Kupoprodajni ugovor NIS-a zabranjuje otpuštanja zaposlenih do kraja 2012. godine, ali je doneta odluka da se zaposlenima, koji žele dobrovoljno da odu iz kompanije, isplati 750 evra po godini radnog staža i četiri prosečne plate.
Zaposleni koji ispunjavaju uslove za taj program su svi koji su podneli zahteve, a koji imaju više od tri godine radnog staža u NIS-u, kao i oni koji u naredne tri godine ne ispunjavaju uslov za penziju i zaposleni koji su uključeni u Program na zahtev sindikata, kao što su osobe koje poseduju određeni nivo invaliditeta i stalnu ili privremenu zabranu obavljanja radnih funkcija na određenom radnom mestu i za koje kompanije nije u stanju da obezbedi drugo radno mesto sa odgovarajućima uslovima rada.
Finalna verzija Programa naći se pred Upravnim odborom, koji treba da ga odobri u septembru, nakon čega zaposlenima treba da bude upućen poziv za raskid radnog odnosa uz isplatu otpremnine u skladu sa kupoprodajnim ugovorom i socijalnim programom.
Kako se ističe, program za ovu kategoriju zaposlenih (za rukovodioce i zaposlene u administraciji) neće se više ponavljati.
