Mlada radna snaga nije uvek uspeh

Izvor: B92, 06.Apr.2013, 15:27   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Mlada radna snaga nije uvek uspeh

Sve je veći broj mladih osoba koje su već u svojim dvadesetim godima života postali milioneri.

Čini se da je uobičajena slika inovatora današnjice osoba koja je pri kraju studija i na početku je treće decenije svog života.

Zbog ove vizije i činjenice da rad mladog talenta manje košta, u pokušaju da smanje troškove, kompanije uglavnom otpuštaju starije zaposlene.

U članku u New York Times-u navodi se da je ova strategija izrazito kratkoročna, s obzirom >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << da inovativnost dolazi sa godinama. Istraživanja su utvrdila da akumulacijom znanja tokom godina ideje postaju sve kompleksnije, a osoba dostiže vrhunac u starijem dobu. Starosno doba u kome je verovatnoća da će osoba napraviti značajano naučno otkriće najveća povećano je sa 32 na 38 godina i to u toku poslednjeg veka.

I za neke od najreprezentativnijih ideja neophodne su godine kako bi se sprovele u delo, u odnosu na svega nekoliko nedelja koliko je potrebno da se završi nova verzija softvera. Ipak, mediji, investicione banke, pa čak i univerziteti radije biraju mlađu radnu snagu. Osobama u nešto poznijim godinama koji traže posao potrebno je više vremena, a ukoliko ga i pronađu njihova plata je često manja od plate njihovih mlađih kolega.

U korporativnom kontekstu, iskustva i najblistavijeg 26-ogodišnjaka su ograničena, bilo da je u pitanju njegovo poznavanje industrije ili nedostatak sposobnosti da navede ljude da stanu iza određene ideje, a često će nedostatak iskustva mladog zaposlenog rezulutirati u problemima oko izlaska na tržište inače sjajnog proizvoda.

Kako bi se izbegle zamke u poslovanju do kojih može da dovede iskljulivo mlada radna snaga, neophodno je sprovoditi politiku koja će podstaći ljude da ostanu na svojim pozicijama, odnosno ohrabriti one najbolje da u narednim godinama, pa čak i decenijama, ostanu u kompaniji uz velike projekte koje će sprovesti od početka do komercijalnog lansiranja, navodi se u članku.

Nastavak na B92...



Povezane vesti

Mlada radna snaga nije uvijek uspjeh

Izvor: Capital.ba, 07.Apr.2013, 08:21

NJUJORK, Sve je veći broj mladih osoba koje su već u svojim dvadesetim godima života postali milioneri. Čini se da je uobičajena slika inovatora današnjice osoba koja je pri kraju ..

Nastavak na Capital.ba...

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta B92. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta B92. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.