Izvor: Beta, 13.Avg.2019, 16:43 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ministarstvo za rad: Predlog zakona o agencijskom zapošljavanju maksimalno štiti radnike
Novim Predlogom zakona o agencijskom zapošljavanju, koji je upućen Narodnoj skupštini na razmatranje, dodatno se unapredjuje položaj radnika u Srbiji angažovanih preko agencija, na taj način što će imati podjednaka prava na zaradu, naknadu zarade, radno vreme, odmore, odsustva i druga prava iz oblasti radnog odnosa, kao i zaposleni koje poslodavac korisnik neposredno zapošljava, saopštilo je danas Ministarstvo za rad.Prema propisima novog zakona, onemogućava se dosadašnja praksa agencijskog angažovanja van radnog odnosa, a osim toga, uvodi se i ograničenje broja agencijskih zaposlenih kod poslodavca korisnika, navedeno je u saopštenju.Ukazano je da poslodavac korisnik ne može angažovati više od 10 odsto agencijskih zaposlenih u radnom odnosu na odredjeno vreme u odnosu na ukupan broj zaposlenih kod tog poslodavca korisnika.Istovremeno, poslodavac korisnik koji ima manje od 50 zaposlenih, može da angažuje jednog ustupljenog zaposlenog više u odnosu na ograničenje od 10 odsto.Jedna od novina, predvidjena Predlogom zakona o agencijskom zapošljavanju, jeste mogućnost da Agencija sa zaposlenim zaključi ugovor o radu na neodredjeno vreme ili ugovor o radu na odredjeno vreme koje je jednako vremenu ustupanja poslodavcu korisniku, u skladu sa Zakonom o agencijskom zapošljavanju i zakonom kojim se uredjuje rad.Kako je objašnjeno, ta ograničenja ne odnose se na zaposlene u agenciji na ...
Zaposleni preko agencija imaće sva prava iz oblasti radnog odnosa
Izvor: B92, 13.Avg.2019
Beograd -- Novim Predlogom zakona o agencijskom zapošljavanju dodatno se unapređuje položaj radnika angažovanih preko agencija...Oni će imati podjednaka prava na zaradu, naknadu zarade, radno vreme, odmore, odsustva i druga prava iz oblasti radnog odnosa, baš kao i zaposleni koje poslodavac korisnik...
.jpg)
