Izvor: S media, 19.Jun.2009, 11:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Milionske kazne za poslodavce
Poslodavci koji imaju veliki broj zaposlenih, posebno u sektoru usluga i proizvodnje, moraju blagovremeno edukovati svoje menadžere i zaposlene da bi izbegli milionske kazne zbog zlostavljanja radnika, jer uskoro stupa na snagu Zakon o sprečavanju zlostavljanja.
Unija poslodavaca Srbije, koja je juče upozorila poslodavce da im je potrebna šestomesečna edukacija da ne bi trpeli štetu od tužbi zbog mobinga, ističe da su zaprećene kazne u rasponu od 200.000 dinara do više >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << miliona dinara.
- Rokovi za otklanjanje mobiranja su vrlo kratki, a teret dokazivanja da zlostavljanje je na poslodavcu. Zaposleni koji je podneo tužbu može da napusti radno mesto dok sudski postupak bude okončan, ali je poslodavac dužan da mu isplaćuje zaradu u punom iznosu. I tužilac i svedoci u postupku zakonom su zaštićeni od otkaza godinu dana po okončanju postupka, što u periodu tranzicije stvara mogućnost zloupotrebe od strane zaposlenih prema poslodavcu - ukazuje Unija.
