Izvor: B92, Tanjug, 20.Jan.2010, 18:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
MMF: Odmrzavanje plata je loš znak
Beograd -- Predstavnik MMF-a u Srbiji Bogdan Lisovolik ocenio je da moguća odluka o odmrzavanju plata u javnim preduzećima ne bi bila dobar znak za ekonomsku stabilnost.
"Povećanje plata u javnim kompanijama bi predstavljalo direktan i indirektan trošak po budžet i javni dug, budući da bi to verovatno povećalo potrebu za subvencijama i državnim garancijama za zajmove koje bi tražila ta preduzeća", precizirao je on.
"Pored toga, javnim preduzećima, od kojih >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << su mnoga gubitaši, zaista su potrebne reforme za povećanje efikasnosti, umesto bezuslovnog povećanja plata, što neće doprineti uspehu tih reformi", naglasio je Lisovolik.
Prema njegovim rečima, disciplina isplate plata u javnim preduzećima je ključna da bi se obezbedila umerenost plata u čitavoj privredi, a time i konkurentnost srpske ekonomije, a posebno konkurentnost izvoza.
"To je važno za srednjoročnu makroekonomsku stabilnost", istakao je predstavnik MMF-a.
Lisovolik je ocenio da je srpska vlada do sada u potpunosti bila posvećena dogovoru sa MMF-om, a do kraja februara očekuju se informacije o poslovnim planovima 10 velikih državnih preduzeća.
"Očekujemo da, u skladu sa programom, ukupna sredstva za isplatu plata u tim preduzećima budu zamrznuta tokom 2010. godine. Treba imati na umu da to ostavlja mesta za određeni ograničeni rast plata, pod uslovom da bude smanjen broj radnika, kako bi se na taj način neutralisao uticaj rasta plata na ukupna sredstva za isplatu plata", objasnio je on.
Lisovolik je podsetio da su u Pismu o namerama srpske vlasti navele da nameravaju da se konsultuju sa MMF-om u vezi sa svakom značajnom promenom okvira ekonomske politike.
"Sve dok vlada bude posvećena disciplinovanoj politici isplate plata, ne vidim nikakav problem. Konsultacije dosad nisu bile potrebne", kazao je on.
Lisovolik je naveo i da, osim zamrzavanja ukupne sume za isplatu plata, sporazum Srbije sa MMF-om predviđa da vlada intenzivira napore za reorganizaciju kompanija, što će zahtevati izradu studija za svaki slučaj posebno, s obzirom na veoma različita stanja u tim preduzećima.
