Izvor: B92, 02.Apr.2021, 18:34
Kompanija nudi: "Radite od kuće, počnite kad hoćete, petkom izađite ranije s posla"
Multinacionalna računovodstvena i revizorska kompanija PWC (PricewaterhouseCoopers) zaposlene pušta da nekoliko dana nedeljno rade od kuće.
Takođe, omogućeno im je da tih dana počnu da rade kad god požele, piše Bi-Bi-Si.
Uz to, preko leta petkom će moći ranije da završe s poslom.
Ovi potezi deo su firmine želje da svojim zaposlenima omogući da bolje kontrolišu svoje radno vreme.
Viši partner i rukovodilac britanske filijale PWC-a Kevin >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Elis rekao je da se nada da će taj potez fleksibilno radno vreme pretvoriti u normu.
"Želimo da naši ljudi osećaju da im verujemo, te da se osećaju osnaženo", rekao je Elis.
Britanska finansijska kompanija Nejšenvajd (Nationwide) svojim zaposlenima je rekla da mogu da biraju hoće li dolaziti u kancelarije ili raditi od kuće, naftna kompanija BP svojim zapooslenima u kancelarijama je omogućila da od kuće rade dva puta nedeljno, a mnoge banke istražuju slične hibridne aranžmane.
PWC je tako postala prva od tzv. velike četiri računovodstvene kompanije (veliku četvorku čine Deloitte, EY, KPMG i PwC) koja je objavila kako će organizovati rad nakon pandemije.
Prvi čovek banke Goldman Saks Dejvid M. Solomon rekao je da se rad od kuće smatra "nepravilnošću" te da mladi zaposleni banke moraju biti u kontaktu s iskusnijim kolegama kako bi naučili pravilno da obavljaju svoj posao, prenosi Jutarnji list.
Elis je rekao da PWC želi da kombinuje rad u kancelariji i rad od kuće. "Ako ne budemo planirali, postoji rizik da ćemo ostati bez blagodeti novih načina rada kada se ekonomija ponovo otvori", rekao je.
"Budućnost rada se menja takvim tempom da se moramo stalno menjati kako bismo odgovorili na potrebe naših zaposlenih i klijenata."
Pandemija je ukazala da rad od kuće ima brojne prednosti, kao što su ušteda u vremenu i novcu koji se troše na putovanje do radnog mesta, izostanak pravila oblačenja te mogućnost da se bolje uskladi poslovno i privatno. Istovremeno, mnogima su dojadile trenerke i pozivi preko Zuma i pripadnici tog tabora prizivaju ćaskanje uz kafu i pića posle posla.
Britanski ministar finansija Riši Sunak rekao je da bi zaposleni mogli i da daju otkaze ako se od njih bude tražilo da stalno rade od kuće. "Spontanost, timski rad i kultura koji se stvaraju u kompaniji ili organizaciji tako što ljudi vreme provode zajedno velike su vrednosti", dodao je.
Uz to, poslovni kompleksi puni ljudi znače i više posla za uslužne delatnosti u njihovoj blizini.
Bi-Bi-Si piše da je nedavna anketa koju je naručio Svetski ekonomski forum pokazala da samo petina zaposlenih u Velikoj Britaniji želi stalno da radi od kuće.
Istaknuto je da "mešoviti" oblik rada može uticati na unapređenja i raznolikost u kancelariji.
PWC očekuje da će njihovi radnici hteti da uživaju u najboljim aspektima rada od kuće i rada u kancelariji te da će se prikloniti upravo mešovitom načinu rada.
Očekuje se da će nova politika u PWC-u na snagu stupiti kada epidemiološke mere za suzbijanje pandemije budu blaže, te kada radnici kompanije počnu da se vraćaju u svoje kancelarije.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.
