Izvor: S media, 13.Avg.2012, 09:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Koliko poslova ste do sada promenili?
Veliki broj radnih mesta u CV-ju, za kratko vreme, svakako ostavlja utisak kod svakog poslodavca i postavlja pitanje - zašto?
Provera radne biografije kandidata je svakako na mestu, ali šta nam daje "opravdanje" da na svaka tri meseca, pola godine ili godinu dana menjamo poslove?
Ako iza sebe imate već solidan period radnog staža a i dalje menjate posao jer niste sigurni čime želite da se bavite ili vam to i nije tako bitno, poslodavac može opravdano >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << da se zapita koliko će vas držati i taj sledeći posao i da li može da se osloni na vas.
Želja za usvršavanjem i napredovanjem mogu biti sasvim legitimni razlozi za promenu posla, ako vam kod sadašnjeg poslodavca to nije omogućemo ili u drugoj firmi postoji mogućnost da brže napredujete.
Niko ne bi trebalo da vam zameri ako menjate posao zbog osetno boljih uslova rada, ali ako svaki čas prelazite u drugu firmu zbog malih povećanja plate ili relativno sitnih beneficija, onda ostavljate utisak osobe koja ne ume da gleda dugoročno. Ili osobe koja je uvek nezadovoljna.
Ukoliko imate problema u odnosima sa kolegama ili sa šefom ili su prosto radna atmosfera i način poslovanja firme „nakrivo nasađeni" ili firma ne ispunjava svoje obaveze prema zaposlenima, možda je zaista vreme da promenite taj posao. Takva promena može biti sasvim dobra.
Međutim, ako do promene gotovo svakog vašeg posla dolazi zbog nezadovoljstva poslodavcem, kolektivom ili uslovima rada, treba dobro da razmislite u čemu je problem i na koji način vi sami na to utičete.
Sve u svemu, na promenu posla morate biti spremni ali morate biti i sigurni u pravilnost odluke da je potrebno da promenite posao.
Izvor:Poslovi.infostud.com/S media foto:Guliver/Thinkstock
